本网讯礼品公司要深谙送礼之道，恰如其分地推荐产品，不仅要了解市场发展的脉络，客户特点，借鉴成功的方法，更为重要的是自身内功的修炼。让我们来看一看，礼品公司提高礼品推荐能力的几条法则：礼品代发平台的礼品通常都是比较小而精致的物件，像我们常见的垃圾袋、餐具、海绵擦等，都会被纳入礼品库。
首先，对产品与市场有足够的认识。在竞标过程中，积累的对产品特性、市场特点的认识，会转化成一种市场思路，对症下药地帮助企业找到适合的福利礼品。
虽然福利礼品项目被视为企业与员工沟通与交流的纽带，而在实际运作中，败笔甚多，企业花了钱，费了心思，却没有达到预期的目的、取得员工的认可。这种现象频繁发生，说明了两个问题：1企业与员工对福利礼品的需求信息不对接；2礼品公司的礼品需求引导存在着很大的不足。
许多企业在采购福利礼品时，都陷入了一个误区把福利礼品看作对员工的额外恩赐，而忽视了福利礼品情感载体的作用。企业用施舍与敷衍的态度来操作福利礼品项目，而礼品公司就顺延这种思路去推荐礼品，结果，员工毫不客气地将到手的礼品束之高阁，对福利礼品与企业的印象都大打折扣。这种现象既是企业的失误，也是礼品公司的失职。
专业的礼品公司，应该在一开始就会帮助企业明晰思路，使其意识到福利礼品的意义所在，并引导企业了解什么样的福利礼品能够传达企业对员工的关怀？又是什么样的福利礼品更能获得员工的芳心。