2011年的中国酒店薪酬市场，呈现两极分化严重的现象酒店基层涨薪最慢，酒店中高层收入则“高成长”。
根据调查，2011年酒店行业出乎意料地成为收入高成长性行业。
调查显示，一位国际品牌5星级酒店的普通客房部经理的年薪(不含全年福利)在2009年为7万至10万元，国内品牌酒店为5万至8万元。
酒店集团的圈地行动，直接促使了行业整体薪酬的大幅提升，中方员工与外方员工之间的差异也在缩小。
不过，“收入高成长性”或许只适用于酒店中高层。
有统计显示，2011年涨薪最慢的十大职业分别是生产线操作工收银员电话客服服务人员文员护士行政助理网络编辑教师出纳……酒店服务员不幸入选。
两相对比，情何以堪!不知这种“两极分化严重”的现象会延续至何时。