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安徽宝业建工集团有限公司:党建点燃企业发展“红色引擎”

2022/1/12 0:50:09发布46次查看
本刊记者 刘志凌
经济新常态下,民营企业党建如何着力深化?安徽宝业建工集团10多年来狠抓党建不动摇,创新探索出“三个结合”的党建工作法,使党建工作不仅有声有色,并且卓有成效地促进了企业的经营和发展。
“所谓‘三个结合’就是将党建工作与企业生产经营目标任务紧密结合,党建工作与企业文化紧密结合,党建工作与勇担社会责任紧密结合。”合肥市工商联副主席,安徽宝业建工集团党委副书记、董事长高君介绍。
党组织展现了战斗力,企业也增加了生产力。公司先后被评为“安徽省100强企业”、“安徽省民营企业20强企业”。公司党委荣获首批省级优秀‘双强六好’非公企业党组织称号,被评为“全市非公有制企业党建示范点”,“新站区企业党建示范点”。
党建与经营管理高度融合
“服务企业发展是党建工作的出发点和落脚点,也是党建工作充满活力和生命力的源泉。公司党委始终将党建工作融入企业日常工作中,围绕企业的发展出谋划策。”谈起党建,高君似乎有说不完的为话题。
一是开展特色主题实践活动。在全体党员中开展“我是党员、从我做起、看我行动”为主题的公开承诺活动,向职工承诺、向党支部承诺,公司102名党员围绕各自工作岗位作出公开承诺,并连同自己的照片一起上墙公示,时刻警示自己,时刻接受群众监督。中宝公司党支部针对生产一线党员多的情况,开展了“党员身边无次品、党员身边无事故、党员身边无违纪,争做创新能手、争做质量安全能手、争做管理能手”的三无三争活动。
二是开展党员先锋岗活动。为激励党支部、共产党员在生产工作中起示范作用,为生产经营作贡献,坚持每年对先进党支部、优秀共产党员进行表彰。评出了13名党员先锋岗,5名党员一面旗,优秀共产党员83名。
三是开展“双目标管理”。用目标制度管理保障党支部、党员的先进性。用标准化促进党建工作常态化、制度化,公司党委坚持对支部每年进行一次考核、党支部对党员每半年进行一次考核的“双目标管理”考核制度,并把“双目标管理”考核结果作为评选先进党支部、优秀共产党员的主要依据。
四是开展创新活动。党员在创新中挑大梁,主持完成了多项国家专利、工法,在省级以上刊物发表专业技术论文40多篇,成功研发并积极引用了三种新型装配式结构体系,为安徽的住宅产业化推进做出了重要贡献。公司党委每年还对在管理、技术、新产品开发、小改小革等方面的创新给予表彰。
党建与企业文化相得益彰
公司党委始终坚持把建设先进的企业文化作为党组织的重要工作,开展多种形式的企业文化建设。
一是用社会主义核心价值观引领企业文化发展。通过对党员进行党的先进性教育、保持党的纯洁性教育、群众路线教育、和“两学一做”学习教育等主题教育实践活动,教育党员尊崇党章,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。引领干部员工爱党、爱国、爱社会主义,树立正确的人生观、价值观。
二是创造浓厚的学习氛围。开展“读一本好书”活动,建立学习型企业,当一名学习型员工。为使员工能在工作之余有一个好的学习读书环境,公司党委建立了一个省级标准书屋,各种书籍达4000多册。党员带头借书、读书、写读书心得体会。党支部、团支部、妇联举办了演讲比赛和读书学习座谈会等活动。结合公司生产经营的需要,公司党委每年都会制定出具有针对性的员工学习培训计划。培训内容包括政治思想、道德品质、行政管理,专业技能岗位等。
三是与员工共享发展成果。不断增加员工的工资和福利,提高员工及家庭的生活质量。通过办好公司食堂、建立篮球场、乒乓球室等健身场所、为员工进行年度身体健康检查、为困难员工提供帮助等多种措施,不断提升员工的幸福指数,增强员工对企业的归属感。
四是创建服务型党组织。坚持用先进的党建文化引领企业文化,做到党务公开,不定期地将党组织活动、党内干部变动、党风廉政建设等信息在公司宣传栏、党建展板、公司简报上予以公开,接受党员、员工监督、质询。
党建社会责任紧密结合
企业的发展离不开党和政府及社会各界的关心、理解和支持。作为企业要教育引导干部、员工树立感恩回报社会的思想。要心存感恩之心,公司党委始终将党建工作与企业勇担社会责任紧密结合。
一是积极参加献爱心活动。自从2004年向安徽省希望工程捐出第一笔善款起,累计向希望工程、送温暖工程、灾区、革命老区和慈善机构捐款3000多万元。2013年专门设立了宝业基金会,对特困群体及家庭子女就学给予救助。已连续四年对合肥市共计600名特困群体开展帮扶救助,累计捐款180万元。积极参加肥东县的精准扶贫活动,对44户贫困户进行了对接救助。
二是积极参加社会活动。通过参与合肥市“9·18”防空演练活动、“全国四体会会歌比赛”、“党在我心中”演讲比赛、酷暑下为交警送清凉等一系列社会活动,增强了员工社会责任感和参与的荣誉感。
三是努力经营好企业。按章纳税是企业最大的社会责任。坚持用“企业健康成长比成绩更重要”的理念教育引导员工,做有担当的“卓越企业”。努力把企业办好,使职工的收入不断增长,为社会提供更多的就业岗位,几年来向社会招收40、50人员达400多人次,践行社会责任。
高君认为,党建强则企业发展强。十余年来,安徽宝业建工集团有限公司已在安徽投资130多亿元,累计在安徽纳税20多亿元,成为皖浙两省经贸合作的典范。
在民营企业中,花极大精力投入党建,到底能收获什么丰硕成果?宝业的经验带来了很好启示。
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