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大量招聘普工、临时工、工、正式工、操作工
【报名方式】
加报名 sh102311盘生
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ecmms为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案，举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等等服务均涵盖在内，在ecmms的运作下，集团的华南厂区不仅是全球大的3c制造基地，更是全球的3c供应链，也因如此，ecmms模式不仅被亚元誉为企业策略，更被国际同业尊为相竞模仿的典范，全球分布。富士康是全球3c代工领域大又成长快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、交易所及伦敦交易所挂牌交易。集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲。员工总数超过120万人。
非正式工不到正式员工的待遇。如不上班等等。3、期不同，正式员工在企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处事情况而往往会给予一定的期（一般从几天到三个月不等），通过这个期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力，非正式工则的期一般是没有的，所以这就是两者的区别，世界的富士康科技集团成都园区，座落于风景秀丽的成都高新西区出口加工区，总面积10平方公里，分南、中、北三区。以平板计算机制造、电子显示面板制造、3c科技整合服务等业务为龙头，后续还将投资低碳监测技术、环保检测智能、镁铝合金、led照明、创新工厂等高技项目。
二、工资待遇
1、临时工工价20-27元每小时），正常上班工资元x260/小时=5000-7000左右；入职7天后可借支200-300元/周，每月7号发放上月工资。
2、正式工5天8小时制，底薪2300-2650元+加班费+绩效100-1000元/月+岗位津贴200-600元/月，月综合工资5000--6500元。加班费按劳动法标准1.5倍/2倍/3倍计算；入职越久底薪越高，工资越高。
为人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。绿色经营编辑，富士康积极履行企业与责任。倡导绿色经营，集团成立了许多环保机构。为响应的号召及国际客户的环保要求，围绕集团总裁郭台铭提出的“节能、减排、绿化、循环”环保目标，在企业经营中开展积极广泛的环保实践，为了员工的环保意识、号召全体员工参与环保，富士康向员工大力宣传环保知识。开展环保专题演讲、征文、漫画大赛及环保义工活动、环保交流大会、环保袋推行、创建绿色园区等诸多活动，富士康每年投入大量资金（仅2007年投资总额就逾1亿元币）用于园区绿化、排污减耗、废物回收等环保工作；在生产经营中。
三、福利待遇
1、集团提供 吃住，入职提供400元食堂消费卡，消费。
2、员工享有法定节假日。
3、依法签订劳动合同、购买五险一金。
四、发展空间
1、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训，可申请从大专到硕士的名校教育，并与相关高等院校合作，供员工在职进修。
上班地点深圳富士康（龙华/观澜/自选）
【报名方式】加报名（姓名+年龄+电话）发到我上sh102311（盘生）收到回复即报名，也可以电话了解详细信息，有朋友可推荐一起。
在核心的代工制造业务以外拓展新业务， [16] ，2016年10月18日，富士康要上线4万台机器人 蓝领的饭碗还端得稳吗， [17] ，商业发展编辑。富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由“在压力中创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验，锐变成当今全球3c代工服务领域的龙头，不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力。亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式，6大产品策略速度、品质、工程服务、弹性、成本、客户附加价值，富士康在总裁郭台铭先生的下。shzhmnanief
通过提供完整集成的智能制造解决方案，为制造业的智能转型提供薪火。fii副董事長李杰说“云是一个植基于富士康45年制造经验的解决方案应用平台，也是一个解决制造业特定问题的方案应用平台”，李杰解释说“过去制造业受困于模塊化的生产、管理、运营和综合性的解决方案;云平台旨在通过向智能制造场域提供‘加工引擎’，使企业能够产品质量、降低生产成本并在不浪费任何材料的中加速交付产品，从而改变制造业的面貌。以计算机数控机床(cnc)为例为了解决与数控机床相关的问题，这些问题包括可视化、无反馈、没有生产异常以及没有基于科学的决策能力;fii cnc云可协助管理人员根据数据采集分析以及基于算法的分析结果及时作出决策和调整参数。
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