今年伊始，一次突如其来的特殊情况席卷全球，对各行各业产生了不同程度的影响。据调研公司strategy analytics公布2020年q1全球手机市场统计报告显示，全球整体出货量达到2.748亿部，同比降低17%，呈下滑趋势。
但有所不同的是，5g手机市场保持着旺盛需求，这点从各大手机厂商接连发布5g新机就能窥之一二。其中，能看到手机头部厂商vivo在5g时代表现出色，因为它拿到了2020年q1不错的成绩单，譬如：以290万部5g手机出货量排在全球市场top3，仅次于三星和华为;以14.4%份额占比排在国内市场top2，仅次于华为。实际上，vivo获得成功并非偶然，除了提前布局研发和加大投入成本之外，还与vivo的5g人才培养有着很大关系。
5g技术深耕，5g舰队基本成型
对终端用户来说，vivo从去年下半年开始推出的5g手机节奏有些猛，多款vivo 5g产品陆续亮相，可以说是引领着整个市场潮流。从去年底5g舰队概念面世，到今年上半年5g舰队基本成型，包括nex 3s、iqoo 3、vivo z6在内的5g产品，已经成功覆盖了2000-6000全价位段的5g市场，给用户提供了更多的5g手机选择。
而5g产品背后是5g技术的支持，像手机内部空间的堆叠、散热、天线布置等问题，都需要手机厂商去攻克。关于5g技术研发，vivo自然有发言权，因为早在2012年，vivo就参与了5g白皮书的研究制定;2016年，成立5g研发中心;2017年，启动5g天线与射频关键技术的预研;2018年，启动5g终端试验样机的研发;2019年至今，加速推出了多款5g商用机型···现下，vivo甚至已深入开展6g技术研究。技术在手，vivo 5g产品自然能走在市场前端，并成为用户尝鲜5g的首选之一。
落实5g人才培养，大胆启用青年力量
在如此丰富的5g产品表象背后，是vivo 5g青年团队的发光发热。回望过去，vivo通信研究院硕果累累：向3gpp标准化组织提交3500多篇5g提案、申请了2000多项5g专利、排在3gpp技术贡献度top10等彪炳战绩，其中都有着vivo 5g人才的影子。尤其是年轻人才——vivo通信研究院把应届生当作重点培养对象，他们是这场5g竞赛的参与者和见证者，持续推动着5g标准制定工作。
通过内部完善的培养机制和流程，结合vivo通信研究院(深圳)总监张晨璐联合团队编撰《从局部到整体：5g系统观》的教材辅导，以及选派年轻人才参加国际会议的实战平台，vivo让年轻人才迅速成长、独当一面，最大程度且系统地培养5g新生力量，为中国乃至全球5g输送优秀人才。例如在项目经理的任命上，目前有43%的优秀大学生重点担当，牵头内部研究，深挖5g标准制定工作内核。
5g公开课分享，帮助学生走出象牙塔
此外，近期vivo在腾讯视频上线的《5g系统观》公开课，分享了众多5g技术干货和5g通讯知识。当中还有关于如何帮助应届生走出象牙塔、走向产业，像5g涉及的就业方向、5g人才的细分领域、以及理论到实践的角色转换等等。
以标准化工作的实践为例，应届生对物理层接触少，需要建立系统观念来梳理设计架构，而这里的《5g系统观》公开课则提供了这种初步认知，同时vivo在培养应届生时会更加侧重，以加快应届生加速养成系统观念，提升介入产业前沿的能力。可见，带领应届生走出象牙塔，丰富应届生走向5g战场的实战经验，vivo一直在行动。
5g正当时，vivo正行动
作为移动终端企业，vivo在加快实现5g技术爆发和5g产品输出的同时，还贯彻着5g人才的培养。而《5g系统观》公开课的上线和vivo通信研究院的人才培养，显然为年轻人才提供一个平台通道，同时也打通了vivo 5g成功之路，实现5g时代领先前行。

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