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报读管理培训shou先是知识水平的提升，其次管理培训是有光环的，也是一种身份的象征。许多读完管理培训的学员聚在一起都会有这种身份的认同感；同时在人脉关系上也是提升了一大层。但管理培训针对的是在职人员，所以，采取周末，节假日上课形式，但正是由于这些原因不少学员有个疑问，上课时间短，入学考试简单，能保证管理培训教学的含金量吗？那么鉴于学员这种认识，下面浙大管理培训中心就给大家说明几点：对于管理培训课程师资与教学质量是第1位的。教育的师资背景、教学质量才是衡量一种教育形式成功与否的关键。许多高校开设在职课程班，都配备了一流的教学师资力量，跟全日制研究生是一样的，这个可以详细考察。再有，开设管理培训的商学院必须有30％以上的管理培训是师资来自境外；而来自国外著名商学院的教授具备理论知识外，大多还曾在大公司兼职，积累了丰富的实战经验。国内管理培训师资要有博士学位的必需在50%以上，80%以上应有一d定的实践经历。旨在培养商界和政界具有较强开拓创新能力和领导能力，培养具有政界眼光与国际视野的政治家、企业家及金融家。正确的看待管理培训课程的时间安排。时间上，实际上也不短，许多全日制的研究生课程实际上课时间也只有一年半或者两年的时间，并不是三年。同时，由于管理培训是采用一遍工作一遍学习的模式，因此在工作中实践以及学习从而来补充学员在上课时间上的不足是至关重要的。管理培训采取不脱产的方式，每月集中面授3--4天（周末），学制1年，实行学分制。一年为学习核心课程，半年为参观考察企业及境外学习。
在管理培训课堂里，你可以把不能说的话和同学们探讨，把不能理解的问题向教授们请教，把不敢于实践的东西在课堂上向同学们演练，一项项突破。管理培训教育，一个重要的讲究是熔炼团队，“序长不序爵”，不论财富多少，不论官职高低，在这里，只有一个平等的身份——学员。当你融入到团队时，你会发现，原来还有另外一个完全不一样的你！学习如何与一群优yx秀的人一起合作，在眼下任何一家好的管理培训商学院，你都有机会参加一系列的团队项目。这些项目不可小觑，因为每一个人都是佼佼者，每一个人都激情四溢，每一个都认为自己聪明过人。当任务出现时，所有人都会想成为领队，你要学会如何共同合作，并让其他和你同样是a型人格的人向同一个方面努力，这是一个相当大的挑战。你也许无法找到完美的解决方案，但却可以获得学习的机会。与真正能挑战你的思维的教授交流，要在商界出人头地，你很有必要找到并培养至少若干良师。在商学院，你会接触到好几个真正能拓展你思路的教授;你会从其他学生的口中听说他们。如果幸运的话，你可能有机会选读他的课程;如果聪明的话，你会尝试与这些教授建立关系并从他们身上尽可能地学习到更多的东西;如果你之后需要好的导师，不妨从与这些学术巨擘建立指导关系开始。
为什么要读总裁班？市场竞争越来越激烈的今天，企业家们都感受到了压力，许多企业总裁开始选择参加一些宗次啊培训提高自身的知识水平和管理经验。浙大总裁班的培训帮助企业高层管理者们深刻了解经济金融相关的基本知识、z新动态和专业实践，使企业家能够把握宏观经济发展趋势，了解整个金融市场，掌握资本运作模式，促使企业核心竞争能力提升。通过学习和交流，更能使企业的高层决策者开阔思路、激发思维，具有国际化视野，提升战略决策能力。作为一个经历过商场沉浮的人，在看透了商场转瞬即逝的机会以及瞬息万变的形式，觉得这种对于大趋势大行业方向的把握是极为重要的。参加了总裁培训，才能够有这种机会去学习科学管理之道，占领行业的z前沿，梳理庞大繁琐的信息，找到攻歼取胜的利器。
专业的管理培训机构------浙江大学管理学院高级管理培训中心
高级管理培训中心作为浙江大学管理学院w一执行高层管理者非学历教育的专门机构，依托浙江大学及其管理学院的学科和师资优势，面向全国各企事业单位开展各类高端管理培训。培训内容涉及政府公共管理、企业创新管理，房地产、商贸、旅游、y疗、d保、新农村建设等众多领域。课程设置和教学管理强调规范化、专业化、系统化三者的和谐统一，采用课堂讲授、案例讨论、实践模拟、拓展训练、考察交流等多种教学形式，体现出鲜明的在职成人教育特点。历期研修班的成功举办以及众多企事业单位专题培训的成果都为浙大edp赢得了社会各界的一致肯定和高度评价，使高培中心与各大著名企业及各地政府建立了良好的合作关系。