一直都被一个问题困扰，一个好的标识设计公司到底是什么样的？后来有幸看到日本设计大师黑川雅之的采访，他说：“我自己是个什么样的设计师呢我是像一个乐队的指挥一样，在指挥着各个环节，各个部门的人。也就是说，我希望管销售的也好，管市场的也好，还是说管技术的，都是自己的部下，都在自己的指挥之下。”
现在市场上的设计公司很多，有几百人的，有几十人的，有十几人的。但针对标识设计的公司并不多，那么如何判断一个标识设计公司的优劣呢 目前，标识设计存在的问题。 标识设计多样化，缺乏特色性
     几百人的大公司，设计师人员多，办公场所大，资料库丰富，项目多且繁杂，由于人员多，管理复杂，运营成本高，往往这些公司要以廉的人员成本，公司需要最快的资金周转，所以他们的设计速度，大多采用模块化设计，这样的设计特色不够，设计细节不到位。 系统性不强，设计与制作脱节
     有一些以平面设计为主的设计公司进行标识设计，他们设计平面感强，设计想法超前，图纸画的很漂亮，但系统性不够，标识运用到空间中的比例关系，信息的可视度及如何生产存在着一定的问题。这种公司往往只注重图纸效果，对生产材料，生产设备了解不到位，与后期生产严重脱节。 设计使用的标识材料运用不合理
     现在有许多标识设计者，往往是专业设计技术有，但其他知识面相对狭窄，造成设计图纸与材料制作等执行不能匹配，落地困难。 什么样的设计团队才是客户所需要的 设计团队的主要设计人员必须是艺术专业出身，要有多年的设计经验，要有很多的设计资源，对标识的材料，生产设备，加工方法，标识的材料价格，标识的生产价格都会有深刻的了解。 主设计人员从前期的设计规划，设计概念，到中期的扩初设计，招标图纸设计，现场情况及与生产商配合都会全程监管，并且提出有建设性的意见。有了这样的环节，会避免由于设计不到位而产生的麻烦。总之：不是大的设计公司就好，而是有好的设计团队才是的公司!

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