【课程简介】
竞聘，看似是员工个人职业升迁的小事，实则是企业选贤任能的大事。各个单位都不乏这样的员工，工作很卖力、很出色、业务能力很强，但就是不会演讲，“茶壶里煮饺子——心里有数倒不出”。
因为竞聘演讲表现不佳而失去机会，这固然是员工的遗憾，也是用人单位的遗憾，很多的人才可能会被“错杀”、“误杀”，所以，用人单位急需为员工补上竞聘演讲这一课，这是用人单位人才战略中不可或缺的重要一环。竞聘演讲内训已经成为众多企事业单位、党政机关的必修课。
【课程对象】
党政机关、企事业单位、金融机构、社会团体、学校等单位的干部职工。
【竞聘四大难】
取舍难——想说的话很多，什么该讲？什么不该讲？不会挑选取舍。
条理难——想说的话很多，怎么组织？怎么说清楚？不会梳理概括。
出彩难——讲的都是日常工作，怎么做到有血有肉？不会提炼升华。
呈现难——演讲现场怎样彰显自信？怎样征服听众？不会完美呈现。
【竞聘三大忌】
一忌千人一面——大众化，没有特点
二忌老生常谈——太老套，没有新意
三忌平淡乏味——没味道，像白开水
【课程内容】
◆定制稿件——在深度沟通后，根据客户要求及其提供的必备材料，为客户定制个性化的原创竞聘（述职）演讲讲稿。
◆演讲紧张心理疏导——帮助客户克服演讲紧张、恐惧心理，以积极的心态投入演讲，从容镇定，用强大的气场征服听众。
◆声音和态势语指导——帮助客户进行语速、语调、语气、重音、停顿、目光、手势、表情等系统训练，在演讲时做到自信自然、举止得体、抑扬顿挫，增强表现力和感染力。
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上海张嘴就来口才培训学校