风险一、断缴漏缴
企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员想要挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，也存在漏缴的风险。
风险二、生育津贴无法报销
对于很多女性而言生育保险是一大社保利好，门诊费、住院生产费、生育津贴等等补贴算下来相当于生孩子免费。但是光知道福利政策，你知道办理这些报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交各种材料，比如社会保险登记表、参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表、企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等，就看挂靠单位的HR是否愿意帮你跑腿了。而且生育津贴会直接打入企业账户，如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴你就别想拿到了。
风险三、企业的法律风险
选择挂靠朋友公司交社保，其实是对朋友公司的一种不负责任。万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱;万一要你要生孩子报销，企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱;万一你要求企业承担用工关系，要求付工资，企业更是拿你没有办法。即使以上情况不会发生，企业仍然可能面临巨额罚款，因为违规为非本企业员工其缴纳社会保险是违法行为。
风险四、企业倒闭
现在的市场竞争越来越激烈，每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭。万一运气比较背，挂靠朋友公司交社保的公司倒闭了，那么自己的社保费问谁拿呢?一没有劳动合同，二没有劳动关系，三没有法律协议，一旦企业出事，社保费拿不回来，维权更无门。
相信大家可以从以上风险中了解到，选择挂靠朋友公司交社保，不仅是需要欠人情的行为，而且会带来以上种种风险。因此想要使得自己的社保不再面临断缴的风险，还是需要选择专业的社保代缴机构来办，每个月只需要按照社保缴纳的最低标准进行缴纳，就可以有效维持缴纳年限，并且专业的社保代理机构绝对不会带来以上的这些风险，是安全可靠的，能够保证自己的失业期间同样享受到和在职时一样的社保待遇。
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