12月19日，人力资源智享会(hrec)正式公布“2019中国人力资源供应商价值大奖”榜单。该榜单诞生于智享会2019年举办的4场供应商价值大奖评选结果汇总。创新赋能中心（iec）凭借专业的服务、优质的解决方案和强大的行业影响力，夺得“2019中国专业能力发展培训机构12强”殊荣。
“中国人力资源供应商价值大奖”评选由中国广具影响力的人力资源会员组织——智享会(hrec)主办，已成为中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。本届评选，共对累计来自2300家甲方企业的相关负责人和hr高管进行实名调研，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等多维度，考察参选企业的产品实力、行业地位服务质量。最终创新赋能中心（iec）凭借甲方企业的广泛认可，在众多入围企业中脱颖而出。
2019年，在国际环境急剧变化和科技发展的大趋势下，人力资源行业也面临了新的挑战和要求，新技术、新方法、新工具层出不穷。这份榜单不仅是对业内的优秀供应商的认可，也成了hr选择供应商的年度指南。分类榜单的形式更能全景透视hr各模块和领域供应商的发展状况，也更贴近hr进行服务和产品采购的流程和习惯。
值得一提的是，这已经是创新赋能中心（iec）连续三年斩获这份行业重量级殊荣，充分证明了iec在专业能力发展培训服务上的强大实力，同时也标志着iec在行业内的品牌知名度和产品影响力稳步攀升。
区别于传统的企业员工培训，iec为企业提供落地式创新培训——通过“场景化”的方式，让创新培训可落地。一．“场景化学习”的课程区别于“填鸭式授课”，iec通过大量调研与实践模拟出七大行业的典型问题场景，学员只要吸收了足够多的场景便可掌握技能。二．“定制化”的课程区别于“模式化”，通过对客户的前期调研与问题收集，匹配最适合的导师、对应最适合的方法论，为企业量身定制课程内容。三. “承诺结果”的课程区别于“只关注课程体验”，iec通过落地式创新培训帮助业务部门解决实际问题，产出专利技术，推动新产品的上市。
作为创新界的黄埔军校，创新赋能中心（iec）深耕创新领域11年，是华为10年创新合作伙伴。截止目前，iec服务过500家年销售额10亿以上的企业，聚焦的行业覆盖家电、食品、医疗、汽车、金融、地产等，每年帮助客户解决30项技术难题，产生200项专利，成功上市5个创新产品。

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