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it行业在我国算是一个年轻的行业了，不少人对老程序员持有一种误传，认为程序员是一个青春饭，甚至这个观点还被以讹传讹。在这里，小编就针对各种不客观的说法，给大家解释，为什么程序员不是青春饭，反而越老越吃香。
很多人认为，年轻的程序员工资比那些拥有好多年行业经验的老开发人员工资低好多，有价格低廉的员工可以选择，哪个企业愿意选择支付那些昂贵的人力成本。其实，这个观点真的是不对的。要知道，不仅是互联网行业，可以说大多数行业都是这样的。经验积累的越多，工资也越高，往往都是成正比的。企业比任何人都明白，为什么一定要高额聘请资深软件工程师。
一方面，对于企业来说，如果都是年轻的员工，没有资深的软件开发工程师带队，这个团队不可能有竞争力，甚至会在起始阶段就停止不前了。另一方面，企业深知自己多花出去的钱到哪了。企业是在为那些人过去的项目开发中学到的经验与教训买单，这样可以减少团队在软件开发项目中出现类似常犯错误。要知道，软件开发过程中，不可能一帆风顺，没任何问题。问题发现的越早，越是节省更多的成本。从这点说，企业高额聘请资深程序员是稳赚不赔的。
有人会问，为什么不少年龄超过30岁的程序员慢慢得开始转到管理岗位了。这是it从业人员职场规划的一个趋势。不想往管理岗位上发展的程序员，不是好程序员。很多30多岁的开发人员开始升职做项目经理等管理工作。这就意味着他们在技术上投入的时间也会越来越少。这样看，程序员真不是大家眼中的青春饭工作，反而越来越吃香。
程序员不是青春饭，反而越老越吃香

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