讲师优势，于晶老师，尚脑软件开发与测试课程的创始人，曾任职于跨国集团公司symbio和nielsen，十三年来为国家培养了1000多名师资，3000多软件测试高端人才。所获荣誉如下：1、 全球it行业资深讲师、副教授；2、 2001年获比尔盖茨亲授it勋章；3、 13年软件开发与测试实战经验；4、 国家第1梯队计算机讲师；5、 为清华、北大、人大等知名高校培训了多名师资；6、 项目经验丰富，涉及银行、军工、航天等诸多尖端领域。
黑盒测试用例
大部分培训中心的课程的时间都是四个月或三个月，尚脑软件测试培训是960学时连续四个月的时间，周一至周五全天上课加晚自习，军化教学管理模式。尚脑是拒绝半天授课，或隔天授课的情况，很多人认为，这样连续的上课，会不会吸收不了呢？其实你可以想想，就拿高考为例，为什么山东的学生考分这么高呢？为什么有的地区的考生整体分数那么低呢？北京这么大，坐个车都需要一个多小时，如果半天上课，还没听明白呢，下课了。。。是不是很伤心。如果半天上课，半天自习呢？自习需要你很有毅力！！！而且北京寸土寸金，哪里来的那么多教室给学生自习呢？自习，还不如讲师讲课，学习。
软件测试价值提升之路
大多数测试工作需要多重角色：主题专家、工具师傅、分析师等等。james bach或许是北美最为知名的测试人员了，他曾经识别出七类软件测试人员，而且这些还仅仅是围绕活动的，未考虑类型或项目或技术！我刚刚开始工作的时候，我们有一支面向所有职能的“测试团队”。如今此类团队可能已经不存在了，公司更喜欢让单个测试人员融入到一支团队中，他需要所有的技能，而不仅仅是专业技能。尝试雇用无所不能的人，就等于与去找个“玉麒麟”，他同时能做五件事，也能够匹配人力资源针对薪水开出的需求。这种搜寻降低了团队的速度，直到找到候选人（只是个概率问题）之前质量一直都在下降，并可能在浪费执行团队的时间和精力。
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白盒测试技术,黑盒测试用例,软件测试价值提升之路