c刊其实严格意义上讲指的不是一种意思，c刊属于核心期刊，国内的核心期刊也分为南大核心期刊、北大核心期刊、统计源期刊，但是也会把核心期刊分为a类核心期刊、b类核心期刊、c类核心期刊，为了方便区分c刊也就因此划分成这样的了。其实，从严格意义讲c刊也指的是南大核心(cssci)的首字母，很多时候也都是职称单位为了好划分，把单位一些没有被核心数据库录用的刊物划分为a类、b类、c类期刊，这些名称其实在很多方面都容易出现，但是不一定是一个区域的。
而核心期刊属于学术水平较高的期刊，对论文的原创度要求比较高，能在核心期刊上发表论文的人员不是教授级别的就是副教授级别的。核心论文发表的时间周期在半年甚至半年以上，所以如果选择核心期刊发表论文的人员一定要做好充足的准备。
评高级职称还要写论文，发表论文，或有科研成果之类的。而发表文章对发表刊物级别还有要求，发表在省一级的刊物上，肯定不如发表在刊物上，学术界权威刊物则莫过于北大核心期刊了。这好像由人事厅来评，比较严格。
一个月内可以发表的刊物有哪些呢?刊物是有周期的，很多作者都想要尽快的发表论文，在选择期刊上可能不是很了解。大家要知道刊物周期代表着是这本期刊每多长时间安排排版发行的事宜，就比如说期刊周期有月刊、年刊、季刊、旬刊等，月刊的意思就是说这本期刊每一个月有排版发行的安排，所以如果作者着急发表论文，就可以选择月刊根据时间规定来做好论文的准备。
论文发表一定要在正规的期刊上发表才奏效，不光要符合作者的专业还要是正规的期刊，正规的期刊一般都是有双刊号的，而且缺一不可，有国内刊号没有国际刊号或者是只有国际刊号没有国内刊号都是不行的。所以在选择期刊之前一定要在相关检索系统比如说知网上查询一下，知网收录的刊物都是正规的这个是毋庸置疑的。
评职称需要学历或该学历相对应的工作年限，由于所评职称系列不同，学历和工作年限要求也不同。
再就是考职称计算机和外语，当然有的人可以免考，要根据当地人事部门的政策执行，各地是不同的。
还有就是要通过相关专业课考试，这个问题要问单位人事处，一般单位统一出题。档案放在当地人才市场的要咨询人才市场。
近几年对论文发表有有需求的人越来越多了，不管是需要毕业答辩的大学生还是就业人员，对论文发表的需求是很高的。研究生要获得学位，必须撰写学位论文，并通过答辩。许多学位授予单位还要求研究生在答辩前必须在认定的学术期刊上发表1~3篇与学位论文相关的小论文，否则便没有答辩资格,自然就得不到学位。论文发表是职称评定重要的考核标准，所以说很多需要评职称的人员需要发表论文的，近期，有很多人员咨询小编关于什么样的论文好发表的问题，论文发表的过程是很复杂的，每个环节都需要大家做好充足的准备。
比如说核心期刊就比较难，国内常见的核心期刊有南大核心期刊、北大核心期刊、统计源期刊，核心期刊对论文的原创度要求就是比较高的，所以说作者在选择期刊发表论文之前一定要了解清楚各方面的要求。
国家期刊比省级好吗?说到期刊同样级别的难免会有人拿来做比较的，国家期刊与省级期刊都属于普刊，国内普刊相对而言级别是比较低的，虽然涉及的范围比较的广，选择普刊投稿的人员也比较的多。但是普刊与核心期刊比起来是稍微弱点的，需要发表论文的人员都会要求在什么级别期刊上发表，所以难免会对期刊有疑惑。
职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。如在社会科学领域内，独创性常见于这样三条途径，在撰写论文时候，作者应该注意行文，要层次分明，观点深刻，避免泛泛而谈，不要犯一些论文写作常识性错误。
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