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一个秩序很混乱的单位,精神文明建设的水平也不会高。良好的治安秩序既是精神文明建设的衡量标准,也是精神文明建设的主要内容,良好的治安秩序来自严格地贯彻、落实各种规章制度,在内部单位,有许多规章制度是由保卫组织制订和贯彻、落实的,通过这些制度的制订和实施,不仅有效地维护了内部的治安秩序,保障了安全,使职工精神文明水准的提高反过来又促进了各种规章制度的贯彻落实。促进精神文明建设的另一具体体现是通过服务职工群众,促进单位的社会主义道德风尚建设,全心全意地为职工群众服务是保卫工作的宗旨,也是职业道德的要求。保卫工作与职工群众的切身利益密切相连。?
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过细的思想教育工作管理者在认真贯彻企业指示精神的基础上,要注重管理的张驰。借鉴人性化管理的做法,以法治队、以情带兵,发扬团队精神和主人翁精神。管理者应多到基层调研,全面了解队伍的思想和工作开展情况。找准关键,搞好思想疏导。这样才能形成向心力和凝聚力。
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诚信。你有可能做不到百分百的诚信,但是你一定要做到百分百的信守诺言,不要让你的话有折扣。准时。准时是良好的时间观念,培养自己严格守时的习惯,不要为迟到找借口。当你开始团体合作时候,你就会愈发体会到准时的重要性。日事日毕。一个拖沓的人缺乏对事件的掌控力,使得他对于机遇的捕捉非常低。良好卫生。一个人的外表对于将来的影响是你难以估计的。爱护身体。健康是一切的基本,是我们在人世享受或者承受的基础。
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