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一、费用方面。
素质教育已经纳入学校日常教育范畴，委托外面的素质拓展训练公司为学生做培训，费用支出是相当巨大的。假如一个学校的师生为500人，每人每次的培训费为600元，一次的费用支出为500人*600人/元=300，000元，差不多相当于建立一个素质素质拓展训练基地的费用，而基地建成之后可长期使用。
二、安全方面。
素质拓展训练基地一般都建设在郊外有山有水风景秀丽的地方。如果组织学生外出素质拓展训练，一方面存在路上的交通隐患，另一方面学生外出训练到达基地之后，在好奇心和好玩天性的驱使下，很容易发生意外事故，引起学校与家长的纠纷。
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不知道该如何影响他人的行为
我们见过一些负责人，他们拥有自己所希望的权力，但是却很少能够成功地让其发挥作用。有些不良习惯是在人的一生中慢慢养成的，因此仅凭一句话就想改变这些习惯是不可能的。没有人能够因别人下一道命令就掌握了新的技能。如果那些大权在握的人都发现要想提高下属的合作成效不容易，你作为下属中的一员，又怎么能指望去改变同事们的工作方式呢?一是不具备独自有效开展工作的专项技能;二是对希望一个团队如何良好合作没有清楚的认识;三是不知道该采取什么样的策略建立合作关系。这是造成你无所作为的3个重要理由。
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1970年，中国香港成立了香港外展训练学校，是中国di一个加入ob国际组织的专业培训机构，1999年该组织在广东肇庆建立了外展训练基地，成为该训练组织下属的国内第di个培训基地。1995年以“拓展训练”命名的体验教育模式事例改造后进入中国，当时的“北京拓展训练学校”是zui早开始在国内开展课程的机构，时至今日，拓展训练在我国已经走过了10余年。
拓展训练在培训领域引起了前所weiyou的震撼，短短的几年间，拓展训练培训机构遍布全国，呈几何数字增长，在国内，比较正规且形成规模的拓展训练机构已有300多家，而参与其中组织拓展训练或“类拓展训练”的各机构，包括培训学校、户外运动俱乐部、管理咨询公司等已走过千余家，在过去的几年中，它们都对拓展训练做推广与发展。
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在卡耐基训练课程中，有一句话令人印象很深，那就是对于培训而言，“理论不值钱，具体的方法值钱；目的不值钱，具体的手段值钱；知识不值钱，具体的案例值钱――因为它才是可操作的”。所以优xiu的培训师不是理论的谈者，而是在培训过程中能够对具体实务提供操作性强的解决之道——包括对学员在现场提出的案例提供精辟的见解。也就是说，优xiu的培训师是可以精准把握并引导学员与自己处于同一个学习和理解频道上的人！
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