职业技能等级认定是指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求，对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，对于规范认定且评价合格的人员，由评价机构颁发职业技能等级证书，与国家职业资格证书一样纳入技能人才统计，落实相关政策、兑现相应待遇。
今年9月，江西省制定出台了《江西省企业开展职业技能等级认定试点工作方案》。经企业自主申报、现场核查、专家技术评估，最终确定了新余钢铁集团有限公司等6家企业为江西省第一批职业技能等级认定试点单位并完成备案管理。
据江西省人社厅相关负责人介绍，人社部门将采取“双随机一公开” 和“互联网+监管”等方式，加强对评价机构及其评价活动的监督管理，对违规失信、恶意竞争、管理失序的评价机构，取消评价资质。
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