滴滴企业版成立五年，陪伴众多中小企业用户从艰难创业到逐步成熟，见证他们“从内打破，向外而生”的奋斗历程，也记录下滴滴企业版和企业用户间如友相伴的点滴。
从身边发现创业机会，创立女性成长平台
在睿问信息科技联合创始人&ceo 邱玉梅看来，创业就是遵从内心的选择。她说：“像我这种人就适合创业，天天都有冒险和挑战，感觉小心脏都快蹦出来了!但是如果不创业，可能我也活不了了。”
之所以创办睿问这一关注女性成长的平台，是因为在过去的工作中，邱玉梅发现雇主对女性年龄普遍存在顾虑，自己也经历了一些迷茫和焦虑，后来发现这是女性共同要面对的选择题，所以创立了睿问。
经过不断打磨产品和服务，睿问在一次次迭代中成长起来，用户量已超过百万。对于创业的心得，邱玉梅表示：“创业者就是在拼图，你拼的图片里面，节点亮了吗？骨骼立起来了吗？血肉丰满了吗？如果出现了问题，要找更多懂你的人、懂业务的人来一起看这张图，去复盘思考哪里出问题了。”
这需要一支拥有强大学习能力和执行能力的团队来完成。在内部管理中，睿问打造“把企业打造成明星员工的孵化器”机制，为员工创造接触更多技能和资源的机会，培养员工一专多能，让他们在工作中有弹性的发挥空间，有试错的机会，尝试不同任务找到自己真正的热爱。
关注员工出行和安全，引入滴滴企业版
睿问大多数员工都是女性，有些员工住在偏远的区域，每次加班或是活动结束后已是深夜，如何让她们安全快速回家也是作为管理者的一大烦恼。
邱玉梅坦言：“滴滴企业版恰好解决了这一难题，app的号码保护、设置紧急联系人、行程分享、一键报警这些功能，提高了女性独自坐车的安全感，这也是睿问引入滴滴企业版服务的原因之一。”
虽然睿问还是成长型企业，团队规模也不大，通过一些最基础、最切合实际的关怀，让员工能更轻松自在地投入工作当中。这也是滴滴企业版在做的事情，提供灵活便利的服务，赋能企业达成梦想。
成长的过程中，永远都有冒险和挑战的相伴。在质疑和否定中，不断打破自我设限是每位奋斗者的最大勇气表现，与其孤军奋战，不如寻找志同道合的伙伴一同前行。
五年间，滴滴企业版与一众企业伙伴一起成长，希望在未来的五年、十年或更久的时间里，在这条并不好走的成长之路上，滴滴企业版能与更多伙伴携手共进。