1有效提升员工素质
任何一个優秀的管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展训练无疑是最为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确定格，实现其自身价值大化，更有助于增强员工凝聚力，最终推动整个企业的成长发展。
2合理优化企业性格
杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。
3改善企业内部管理
当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。
新员工入职户外拓展培训的优势
成就感的体验：部分拓展活动需要员工爆发出高昂的士气和战斗力才能完成，如攀岩，高空类项目。面对这种高难度的项目时，仅凭个人的力量是完成不了的。自然，这个时候团队成员的支持、帮助和鼓励成为每个成员完成自我挑战的关键因素。当每个团队成员成功完成活动项目时，完成挑战的满足感与团队共同努力达成目标的成就感油然而生，这种自我提升与团队协作有利于激发出整个团队的士气与战斗力。
团队活动
企业户外拓展活动的意义好比是一次轻松的“团队”升华！
在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的大化，你才能成就自己的卓越！团队的重要性不仅仅体现在日常工作和企业的发展中，更体现在企业文化和潜移默化的行动中。
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！一个人要想成为卓越的人，仅凭自己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。
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