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拓展训练又称体验式培训，其起源于二战时期。在当时的英国战火纷飞，大西洋的很多商务船队受到德国潜艇的袭击，很多的船员落水溺死，永远的长眠于大西洋海底。但是还是少部分人活了下来，发现这些人都是拥有意志力坚强，求生欲望非常强烈的人。于是在1934年，当时一个叫科翰的人在英国创办了gordonstoun school ,立于培养年轻海员的海上生存能力和技巧，这就是拓展训练的雏形。战争结束后，在1941年，科翰在威尔士建立了outward bound 户外学校，目前已经成为世界知名的体验培训机构。
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拓展练习器材安全检查工作由培训总监负责领导，指派专人按照划定时间、项目和程序详细实施。如发现不正常情况，须立刻汇报培训总监，并视题目性质、程度，协调相关部分和职员及时、妥善解决。
所有人员均有责任对任何可能造成安拓展设备使用过程中需设立明确的安全告示及警示，设立健全的人员岗位责任制度，健全的治安保卫、安全救护、卫生检查、设施设备维修、人员服务岗位责任制度。
安全隐患和事故的练习器材进行必要检查，在发现安全隐患的情况下，应立刻向拓展设备制造商反馈信息，并要求制造商到场进行修复工作。
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一直以来，我们的思想政治工作大多局限于上大课、听讲座等传统方式，很少顾及青年员工在工作、生活上的心理状态。为了在形式和内容上有所突破，应当积极创新，拓宽教育途径，提高思想政治工作的实际效果。一方面，加强对青年员工的理想信念教育，引导他们正视现实，树立正确理想，投身企业建设。另一方面，还应针对青年员工的思维特征和心理特点，进行启发式疏导、面对面辅导，消除青年员工对企业管理者和基层一线的陌生感、距离感，让他们感受到组织的温暖和关怀。要加强青工的心理健康教育，倡导心理和谐理念，培育和谐精神，引导用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。要满足青工的精神文化需求，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用，用健康丰富的文化生活有效调节人们的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪。
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孤岛求生这个项目中，让我感受zui深的就是“团队”这个概念。不论是在哪个层面的员工，都是非常重要的，“孤岛”就是一个企业的领导者来 控制整个营救计划的大局，必须得等到有人来告诉他们做什么，不然他无法行动。但如果这些人缺一也是不可的，因为基层掌握的是无限的资源，而核心的力量是必 须在有效的资源被利用后才可以发挥其作用。而领导者必须要清楚事情什么事是必须先做什么事后做，要怎么去做，考虑也yi定要周全，不然不会成功的达成zui终的 标。
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