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百分酥脆型干吃面干吃面厂家

2019/11/7 8:50:59发布52次查看
百分酥脆型干吃面干吃面厂家以“创新”型企业为经营方向;以“安全、品质、创新、价值”为发展战略;以“管人员行为规范十条”、“七个不给机会”和“九段运动”为工作指南。以“所有的事情按制度办事,所有的工作按标准执行”为管理准则.
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我们坚信:快乐的企业文化来自于全体员工的观念和心态,来自于华夏百分集团全体同仁的视野宽广,境界高远,胸怀宽广,来自于集团同仁之间互帮互助、求同存异、融洽和谐;专业的经营团队主要靠建立合理的人才淘汰机制、引进机制、开发机制和激励机制,建立活性化的组织,并用这种管理思想来解决发展的机制问题、实现人员的优胜劣汰。在对使命、愿景等形成共识的基础上,百分集团积极推广经营管理理念,力求使企业文化成为判断是非的标准、制定制度和员工行为的准则。华夏百分集团的企业文化成为百分企业的核心竞争力之一,是支持百分集团多年来持续快su健康发展的精神动力。 
酥脆型干吃面商丘市百分食品有限责任董事长宋文忠先生,2007年毕业于清华大学emba;2003年任商丘市食品工业协会名誉会长;2005年河南省食品工业协会评为“优xiu企业家”;河南省面制品协会副会长。在他的带领下华夏百分食品确立了以“安全、品质、创新、价值”为发展战略;以“造华夏精品、铸百分辉煌”、“没有特色不上市”为经营宗旨;以“以爱聚人,仁德兴企,勇于担当,尊重个人,鼓励创新,激发合力”为企业文化,注重人文关怀,积极引导员工把仁爱之心,美德观念作为人生价值和职业操守,每周都会组织员工学习《弟子规》、《大学》、《论语》等优xiu传统文化,并在生产中以此作为考评员工的重要校准。经过多年的努力,如今优xiu的企业文化已成为企业的核心竞争力之一,支撑着百分集团持续快su,健康蓬勃发展。
酥脆型干吃面以“所有的事情按制度办事,所有的工作按标准执行”为管理准则,聘人原则为“公平竞争、唯贤是举、德才兼备、不分亲后”、以“让想干事的人有机会、让会干事的人有空间、让能干事的人有舞台、让不干事的人无地方”为用人原则,实现了持续、健康的发展。快乐的企业文化、专业的经营团队、健康的行业典范为华夏百分集团的愿景,自始至终致力于培养、引进人才,造福员工,回馈社会。
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商丘市百分食品有限责任公司
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