工作服的定制流程非常熟悉，主要包括如下四个方面： 1 、款式设计和样衣制作
工作服厂家在接到客户初步合作意向后，根据客户的需求，推出合理的设计方案，确定基本的款式，款式确定之后就开始进行制作面料确认，然后再进行样衣制作，如果双方达成共识的话、无任何异议后，签字定板。
2 、签定合同
依据我国相应的行业《合同法》的规定，在双方达成共识的情况下拟定合作协议，并进行签署，形成法律效力。
3 、交货
合同签订之时，有交货时间的限制，劳保服公司按照规定完成任务，将劳保服派专车运送或者发物流交给客户。
4 、售后
这是非常重要的一环，如果顾客收到货品后，遇到不合格的、需要返工的情况，可以及时联系厂家，厂家有义务予以妥善解决，保障了自己的利益。
公司多年实践经验能更全面的领会您的设计思想及推广意图，使您更省心；高素质的人才、先进的生产设备、高水准的产品，使您更放心；完善的服务，使您更安心、更轻松。 公司自创业以来，秉承“质量是生命，创新是市场”的原则，“服务于客户，让利于客户”的经营理念在多年的经营中取得了客户一致好评。
上海杨博服装公司承接：上海酒店工作服定做、上海工作服定做、上海职业装定做等服务。现在的摄社会迅速发展，上班一组对与工作服的要求无论是工作服款式还是工作服面料都有着非常严格的要求。不喜欢呆板，要时尚，追求风范，并不是仅仅的一件衣服。
经验告诉人们，单凭面料判定一套工作服的设计制作是否合格未免唐突，专业的标准的检验标准的是判定合格工作服的重要尺度。首先，从审美角度上来看，合格的工作服必须要具有鲜明人体美化功能；其次，在工作服的颜色分配上，应该根据的职业的特殊性做出最终的抉择，不要给人一种“不搭”之感；最后，合格工作服必须满足人体运动性的功能，以宽松为主。