为何月嫂母婴师工资呈上涨趋势：其实出现这种情况并不奇怪，只是说在目前各个行业工资无法上行而且下调的时期，所以月嫂工资就显得非常引人注目。其实在最近四五年左右的时间里，月嫂工资 就一直处于明显的上涨阶段。并且月嫂工资还会持续上涨，这是为什么呢?如果我们从供求方面进行分析，很容易就能够找到答案，原因在于现在月嫂市场上的需求 量越来越大。因为现在人们的物质水平已经得到了极大的提升，再说现在人们的生活习惯也出现改变，以前的老年人喜欢帮儿女带小孩，但是现在的老年人一方面带 孩子感觉挺吃力的，另一方面儿女们也希望父母在退休之后能够轻松地享受生活，而不是继续伺候他们，所以月嫂这个职业也就越来越吃香了。
八顺员工跟传统的家庭保姆有本质区别，我们员工的每项工作内容及其完成时间和考核标准都被“捆绑”在一起，称为一个“模块”，客户所购买的服务和套餐就是由众多的“模块”有机组合而成。例如“家政师”的工作就是由保洁、洗衣熨烫、中西餐等核心工作，量化成众多模块的总和；“早教师”的工作就是由宝宝的营养饮食、身体发育、智力开发、习惯养成等核心工作，量化成众多模块的总和。与此同时，每一位入户的服务员都有一份客户认可的标准工作流程，它是依据服务员的工作环境和客户的生活习惯，有针对性地讨论、设计和提出，并由客户、服务员、客服督导三方签字确认的，对任何一方而言，都是完全透明和可核查的。
其实月嫂知识培训和月嫂职业培训是完全不同的，真正的职业月嫂培训必须是一种持续性的培训，而不是一次性的，因为月嫂职业有关的技能需要伴随实际工作不断强化巩固，而且母婴护理、营养学等科学知识也在不断更新，所以真正的月嫂职业培训应该是终身制的，而月嫂 知识培训通常的一次性的，以考试为 终点。