*一大技巧：人际关系在于对机关文化理解和机关人际关系的了解，所以在面试之前一定要对机关文化有一定的理解。机关文化和我们普通生活和企业的文化是不一样的，带有很强的原则性。
第二大技巧：在处理机关人际关系是一定要记住身份的区别，对待上级要有的尊重，对待上级也要服从。对待同事，一定要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，遇到下属犯了错误一定要学会批评。
第三大技巧：人际题开篇破题一定要准，开篇不要有太过啰嗦，所以唯有开头点明名主题才能获得考官的认可，虽然开头需要直接明了，但是在答人际题目的时候话不能说的太满，要给自己留有一定的余地。
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