---切实为企业解决培训难题！
培训是提高企业员工能力的必要途径，但由于种种原因，企业的培训工作却不尽人意，自己组织，企业往往又没有合适的讲师。参加培训公司的脱产培训，不仅培训费用高，又不能抽出太多人员参加以免影响工作；而且培训公司的培训课程设置要面向众多企业，不一定与自己企业的特点需求相符，效果难免打折扣。怎样把企业的培训做好确实是企业管理者面对的一个实际难题。
为解决企业的培训难题，满足企业的培训需求，中国质量协会潍坊站推出1对1针对性培训，切实为企业解决培训难题。
1对1针对性培训具有以下特点：
一、到企业中确定培训课题。
深入到企业中去，同企业人一起研究企业目前到底需要加强那些方面的管理素质和能力，从而确定出企业急需的培训课题，并排出培训计划，做到从企业实际出发。
二、把引入先进管理理念同企业实际相结合。
1对1针对性培训，在课程安排设置上，不仅注重引入先进管理理念，实现干部员工观念的转变，更注重先进管理理念同行业和企业现状实际的结合，为解决企业发展中的实际问题做准备，做到从解决问题着手。
三、灵活的培训安排
1对1针对性培训，培训时间、培训场所、参加人员可以因地制宜、灵活安排，不影响企业正常工作，实现工作、培训两不误。
四、经济的培训回报
1对1针对性培训就是用几个人的专业培训费用，把优秀的培训师请到企业来，让十几个、几十个员工得到同样专业的培训，又免去了来回奔波之劳，培训的投入和回报对比十分明显，你还等什么？
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