近些年，随着就业压力的增大，女大学生的就业问题更是严峻，这其中既包括本科女生，女硕士生及女博士生。不少女大学生在求职时遭遇过“性别歧视”，据报道显示，在使用同样简历的情况下，男性大学生就接到面试通知的次数比女性高42%。学习成绩和学历对降低歧视没有帮助，学习成绩越好，学历水平越高的女大学生在求职过程中往往遭受更严重的歧视。而解决女大学生的就业问题也就成了高校、社会的关注重点。
北大青鸟中博软件学院就业指导老师分析：“当今社会，适合女生的行业很多，在求职的过程中有不少自身的优势，比如：心思细腻，有耐性，是女大学生得天独厚的优势。女生往往具有亲和力、容易与人相处，感情丰富且善于体谅别人。在北大青鸟中关村软件园总校软件开发班里，有半数的学员都是女生，且大多都是刚刚毕业的女大学生和在校女大学生，通过四个月的培训，女生的专业技能，综合素质，就业薪资一点也不低于男生学员。”。
很多人都认为，it行业是一个高智商的技术行业，大量的数据、代码、符号，女生们看了就头晕。女生真的天生对这些接受不了吗？不是的，女生学计算机技术有其自身的优势。女生观察力细致，可以注意到很多工作中的细节，特有的敏感和缜密，只要稍微用心就很容易发现男生会忽视的地方；女生直觉的敏感性，是男生往往比较缺乏的，女生可以很快很直接的找到解决的方法；她们细腻、体贴和天生对新鲜事物的好奇心，对需要高度集中和专研性的it技术起到相当大的作用。
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