10月16日消息（记者 赵晋杰）在近期心声社区放出的华为创始人兼ceo任正非采访中，他对美联社记者首次谈及了外籍员工的高管选拔问题。
任正非表示，只要外籍员工满足以下两个条件，也完全有资格竞选华为新的ceo。这两个条件分别是：一、外籍员工必须要具备担任ceo的能力；二、外籍员工必须在华为公司工作25年。
任正非解释，只有从基层一层层升上来的员工，才能了解华为整个公司的结构。“有些西方公司ceo像‘走马灯’一样换，换几次，这个公司就没有了。因为这个ceo不了解基层实际情况，以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司”，他表示，华为有些国家的代表和产品线主管已经是外籍员工，大量高级专家和fellow也是外籍员工。目前，华为强调领袖在内部选拔，当然也包括3万外籍员工，他们也在选拔之列。
在任正非看来，使用外籍员工也是非常重要的一件事。因为不同国家、不同民族、不同文化相互有冲突，这种冲突刚好是优势互补，“在不同的民族环境中，激活了多样性文化，能够帮助我们的产品领导世界”，他解释。