1.菁烁教育是一家以中高考1对1文化课辅导补习为主的教育培训机构，我们运用了最先进的教育理念，整合了最先进的教育资源，全方位的满足了不同学员的学习需求。我校现已培养出优秀教师的团队，总人数多达200余名，建校至今所教授的学员总数也已近万人，在教育领域创造了卓越的成就。
2.菁烁教育在市内的繁华地带或学校汇聚区分别设有分校，面积均在500平米左右。校区内每层楼都有许多供教师与学员授课和上课的封闭式独立小教室，教室格局和设计都经过精心的规划，为学员提供良好的授课环境。
3.学校拥有教学主任、教学督导、学科组长和特、高级教师近200人。教师在教书基础上育人，求真务实，勇于创新，拥有严谨的治学态度和学术精神，努力发扬百时优良的学术风气和学术道德。
4. 菁烁教育在关注学生学习成绩的同时关注学生的心理，从根源上调动学生的学习积极性，提升学员的学习兴趣，激发学生学习的自主性。
5.90分钟直线提分同步法，个性化引导化教学模式
6. 权威教师针对性辅导，确保每课一教案，每周一测评。实时把控学生学习情况，及时调整培训方案。
7. 定时定期向家长反馈学习效果，实时掌握学习情况。
8. 课后免费自习，专业辅导老师跟班辅导，*一时间解答问题，确保学习内容完全消化吸收，更快提分
9. 沈城唯一心理沙盘辅导，专业心理辅导老师，考前心态辅导，确保学生在考场上稳定超长发挥。
10. 菁烁成立数年来，学员整体成绩提升80分以上占90.29%，单科提升30分以上占85.53%，学习态度及学习方法明显改观占94.21%
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教育企业，很难像电商平台一样靠规模盈利，也没法通过规模掌握定价权。在教育行业掌握定价权，要么靠机构的品牌，要么靠名师的品牌，要么靠服务和商业模式,以此类推，“一对一”辅导也仍然有可能在服务和商业模式上有所创新。毕竟，随着家长的需求越来越多样化，越个性化就会越有机会，而这样的细化需求是班组教学难以满足的，包括在互联网云端的投入，都能从这些巨头的转变上看到创新的端倪。如果企业的个性化教学能够用个性化的教师教定制化的课程，就有了定价权。但是，企业怎样才能保证一个很高端的老师，能够留在你的机构而不流失？毕竟，水平越平庸的老师，越容易留在机构而不是选择独立创业。
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中介型一对一模式:中介型一对一在传统一对一的源头发现了商机，因为传统一对一模式中，老师和学生基本上属于一个熟人圈，直接认识或者通过介绍人相互认识。而熟人圈的资源是相当有限的，介绍老师和学生是一种商业机会。中介性一对一通过广告等一系列市场手段，获取有意愿接受辅导的学生，介绍给相关愿意辅导的老师，向老师或学生收取相关介绍费用。中介型一对一的问题常常是，一旦学生通过中介机构找到老师，或者老师通过中介机构找到学生，中介的作用就消失了。因此中介型一对一模式没有长久的盈利手段，虽然营业成本也可能比较低，利润率较低。随着一对一市场竞争力度的增加，低价获取学生资源的手段渐渐失效。在市场费用提高以后，收取费用增加会导致更多的跳票，因此这种商业模式渐渐消亡。中介型一对一的另一个问题在于，学生和家长往往不是希望找到一个一般老师，而是希望找到一个重点学校或者其它类型的优秀老师。中介型一对一机构往往缺乏包装老师的能力，所以这也是网络一对一中介发展不起来的原因。
沈阳菁烁教育培训学校的教师团队中博士学历占到教师主体的10%，硕士学历占到教师主体的30%，其余教师均为211等重点院校本科学历，学校遍布沈河，铁西，皇姑，大东，和平等五区，服务全市，服务热线：4000245200。