通州物业经理证培训机构/空调制冷证办理/物业经理证培训机构
再就业补助费主要用于国企下岗职工开展就业指导、职业介绍、就业培训的补助支出及为开展再就业工作所需的其他支出。对职业学校和各类职业培训机构毕业生实行“双证书”制度;对企业推行“物业经理证培训、考核、使用与工资分配相结合”的原则。实行初、中、高三级技术等级制和技师、高级技师技术职务聘任制。
内容职业物业经理证培训的内容是技术业务知识和实际操作能力。为了实现职业物业经理证培训的目的，职业物业经理证培训的内容是相关岗位或工种的技术业务知识和实际操作能力。受训者经过职业物业经理证培训，获得谋求职业或保障职业安定必须的技术业务知识和实际操作能力。劳动者的职业素质取决于职业培训的程度，劳动者劳动权的实现在很大程度上与所受职业培训的程度有关。
具有较强的灵活性。在物业经理证培训形式上可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式;在物业经理证培训期限上采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产;在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定;在教学形式上不受某种固定模式的限制，根据职业标准的要求采取多种形式的教学手段。
具体任务是1998年培训300万人，1999年350万人，2000年350万人。重点是抓好纺织、铁道、军工等重点行业下岗职工的再就业物业经理证培训工作。3年中对纺织行业120万人，铁道运输业40万人，军工行业40万人，煤炭行业50万人，开展职业指导和职业物业经理证培训，其它行业根据情况确定具体培训人数。
前者可以是具有劳动能力的人，也可以是尚未具有劳动能力的人(如技工学校的学生)。目的职业物业经理证培训的目的是开发受训者的职业技能。职业培训的目的是使受训者获得或提高某个方面的职业技能，而不是物业经理证培训受训者的文化水平。当然，有些与文化素质教育有联系的职业培训方式(如职业技术学校培训方式)，在职业物业经理证培训的同时也进行高中阶段的文化课程教学，但这只是职业培训与普通教育相结合的事物，并不改变职业培训的目的。
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