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必须把预防违法犯罪和预防重大治安事件作为社会治安综合治理的基本对策。过去我们运用大量人力、物力和财力严打违法犯罪，而疏于预防和减少违法犯罪，;使我们处于“打不胜打”，疲于应付违法犯罪的尴尬境地。?
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保安服务的素质把关保安服务企业是一个人口密集型的企业，企业的发展需要高素质员工的积极参与。招聘优秀的人才是每个企业人力资源部门的首要任务，要想招聘到优秀的保安员，首先，企业应多渠道的招聘，挖掘高素质的人才进入企业服务;其次，企业的福利待遇应在同行业内有一定的优势，这样，对人才才有一定的吸引力。一名优秀的保安员，必须具备良好的思想业务素质，才能胜任这项工作。对保安员的录用和考核，要严格按照标准，层层筛选，综合考评。考核面应涵盖技能、文化水平、普通话、协调能力等方面。保安员直接与客户接触，良好的工作态度、得体的语言、热忱的服务是客户衡量我们管理水平的标尺。
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加强对特种行业的管理。对旅馆、桑拿、印刷刻字、废旧金属收购、机动车修理等治安问题多发性行业，落实责任到人，健全规章制度，加强日常检查，适时开展集中清查，减少问题的发生。
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