建国教育培训中心为紧缺人才的培养服务，为下岗职工再就业服务的培训宗旨。
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充分体现锅炉证培训与就业相结合、培训为就业服务的功能，并发挥示范和辐射作用。职业锅炉证培训集团主要是依托培训、就业、鉴定等职能机构的紧密协作，加强本地区职业培训实体的联合，为锅炉证培训、鉴定与就业提供全方位、一体化的服务。集团主要依托于社区，着眼于联合与调动全社会力量办培训，发挥整体优势，成为区域性职业培训工作的主导力量。全国已建成职业培训综合基地和集团200多个，在当地为促进就业发挥了重要作用。
在百火以上的机构中，同时享受教育假的人数可控制在2%以下。享受教育假的时间不得超过1年(全日制培养)，或1200小时(非全日制培养或间歇性教育)。教育假计入工龄，并保留有年休假权利。国家对于转业锅炉证培训、适应锅炉证培训、职业晋升锅炉证培训、进修和就业前蛤训给予补贴，补贴方式可资助培训运行开支、培训中心建设或购置设备等。
再就业在深化国有企业改革和实施再就业工程中，为帮助下岗职工转变就业观念、提高职业技能， 尽快实现再就业，原劳动部制定了《三年千万锅炉证培训计划》，要求充分动员社会各方面力量，实行在政府指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合，大力开展多种形式的锅炉证培训。
职业培训的种类包括技能培训、劳动预备制度培训、锅炉证培训和企业职工锅炉证培训，依据职业技能标准，培训的层次分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性锅炉证培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、咨询公司、社会力量办学等各类职业培训机构承担。
在委员会的组织下，正在有计划地开发了远程职业培训音像教材。中心与中央电视台和中央电视大学等机构合作，已开展了缝纫、家政服务、电子商务等职业的远程锅炉证培训。在网络培训方面，正在组织开发秘书和电子商务网络锅炉证培训课件。连续性连续性职业培训亦称继续锅炉证培训。以法国1971年连续性职业培训的组织法为例，这类培训是长期教育的一部分，其的是使工人适应变革，促进他们的社会晋升以及对社会经济、文化发展作出贡献。继续锅炉证培训的对象是成年人和已进入经济活动的青年人。