有名气的信用管理师资格培训学校
中级信用管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业助理信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上(3)取得本职业助理信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业信用管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
海淀信用管理师资格培训
信用经理信用经理负责信用管理部门的日常管理工作，是企业信用管理工作的核心。信用经理岗位要求与职责①掌握独立建立企业信用管理5项基本功能的技术，包括随时对企业信用管理状况进行监控和诊断的能力。②有能力做信用管理部门的预算。③聘用合格的信用管理人员组成一个工作效率高的团队，并领导这个团队实现企业信用管理的各项主要功能，实现包括高成功率信用销售在内的企业信用管理的最高目标。④要有比较强大的能力，对内协调好与销售部门、财会部门、采购部门等多个部门的关系，提供优质的服务，对外熟练使用各征信机构的产品和服务，掌握主要竞争对手的情况，处理好客户关系。⑤抓好员工的业务培训工作，正确评价本部门员工的工作业绩、执行奖惩制度。⑥主持起草企业信用政策文本，并负责适时调整政策的松紧。⑦依据企业信用政策设计一套工作程序，以及实现各项工作程序操作规程。⑧参与本企业信用管理软件的设计，特别是对本部门各项主要工作的监督管理程序。⑨定期向主管副总经理或董事会汇报企业的信用管理工作，包括应收账款控制情况、账龄和dso分析报告、应收账款发生预测、应收账款收款预测、有争议货款处理意见、月度收款报告、与会计账对比的应收账款报告等。
信用管理师资格培训
“职业信用管理”是专业利用职业信用管理技术和方法对从业人员的职业信用信息进行收集、分析、评估、应用，以降低职业消费过程中的风险和帮助从业人员提高自身职业信用的管理行为。“职业信用管理”是通过职业信用记录的客观评估，相应行使管理权责的行政活动，是人力资源管理的重要构成。其职能作用有两个方面。一个是评价，其目的在于合理使用，实现优化配置;一个是激励，其目的是调动积极性和创造性;形成现实生产力。
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