内容简介
这本书是作者参加遴选考试期间的61篇日记实录，原汁原味记录了作者的备考经验和心路历程。特别是作者归纳总结的“专题”复习法、“三轮”复习法、日记监督法以及《备考方案及计划表》等经验体会，可以助力即将参加大学生村官考试、事业单位招考、公务职员考试、公选和遴选的考生们，在短期内实现心理素质和备考水平的较大提升。
这本书也是值得所有草根青年一读的励志文集。作为一个草根青年，作者的“十年磨一剑”的坚持精神和积极、乐观、向上的生活态度，可以带给依旧在职场中迷茫和挣扎的青年们以共鸣和鼓舞，激励他们依靠勤奋和坚持改变自己的命运，在绝望中寻找希望，一步一步向自己的梦想靠近。
遴选路线图
2009年，中组部、人力资源社会保障部印发的《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》，明确将公开遴选作为从基层选拔领导机关公务职员的一种方式，要求“各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务职员进行公开遴选”。
2011年中央机关统一组织开展公开遴选公务职员试点，2012年转入正式实施。
2013年，中组部、人力资源社会保障部印发了《公务职员公开遴选办法（试行）》，公务职员公开遴选工作进入制度化、常态化的轨道。全国各省区市均开展了公开遴选公务职员工作。
1.公司信誉：北辰遴选学院的课程由武汉智北辰教育咨询有限公司承办，是一个专门为公务职员遴选考试学习提供服务的研究、培训、交流平台，是目前国内蕞早提供公务职员遴选一对一在线辅导，培训蕞专业、阵容蕞强大、资源蕞丰富的教育机构。
2.精品课程：遴选考试的鲜明特点体现为人岗匹配，坚持实用导向，实绩导向，测试方法灵活多样。北辰遴选课程设计坚持“考什么教什么”，“怎么考怎么教”，方式灵活多样，突出实战特点，遴选考试的培训要重点体现机关语言、机关思维、机关经历、机关技能，从问世以来，不同于传统的公考培训课程，它以“讲效果比讲道理更重要”为标的[标准]，处处要的是效果。
3.专家导师：“不是上岸高手，进不了我们北辰”。北辰做遴选培训的第1个原则就是对老师的要求，一定要有实战经验，一定要是上岸高手。目前北辰遴选学院的导师师资全部具有全国范围遴选实战夺冠经历经验，没有考过第1，就没有上课权！安排名师团队，全程一路指导与跟踪。