通过学习积分制管理制度，我懂得了数字管理的艺术，懂得了管人的艺术，留人的技术。使用好积分制管理能使企业业绩大大提升，解决了企业管理中的一些矛盾。大大提高员工的积极性和企业的凝聚力，形成事事有人做，人人有事做，个个挣积分的良好氛围。
“黑猫、白猫，能抓住老鼠的猫就是好猫”，积分制管理正是中小企业的好猫，是一套完全可以落地到自己企业中的管理方法。积分制管理实用性强原理简单，容易理解和吸收首先，我想通过近几日学习中我亲身经历的一件事谈谈我的感受，9月11日中午，我和我的小伙伴因最晚上车被扣2分，当时的感觉比较平静，后经一想，被扣了分心里始终不是滋味，后来几天，我和我的小伙伴们每到集合的时间总会不自觉地关注时间，关注身边的人，担心被扣积分，甚至临近会场时小跑进入，我想这就是积分制管理制度的魅力，这就是积分带来的改变，也论证了积分的有效性。针对这几天的学习，我有以下几点感悟：
一、李荣老师的课程是截至目前为止，我听到的最实在的课程，实用性强，原理简单，既有理论框架，又有实战经验，容易理解和吸收。
二、李荣老师对人性的研究非常透彻，也正因如此，群艺的积分制管理才运用得如此娴熟和灵活，这一点非常值得学习和推崇。
三、帮助我们树立了推动积分制管理的信心，通过目睹群艺的文化，领略群艺人的风采后，让我更加坚定信心将这个工具引进企业内部。
四、从表象来看，积分制是个很简单的工具，但正所谓“越简单的事情做好它越难”，难得的是这背后蕴藏的内容，这与积分制原理一样，因此，如何提炼我们执行人员的“内功”值得思考。
五、整个课程收获非常大，要特别感谢李总的精彩分享，感谢群艺团队的周到服务。“少年学，如日出之阳，壮年学，如日中之光，老年学，如秉烛之明”，只要是学习就有光明，学会后要悟，悟后要用，这是我此行的目标。
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