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乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。独立协作：独立自主，各司其职，独当yi面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造zui大动力。
培训自从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，从中国广东和北京两个方向开始辐射全国开展拓展训练，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。经过17年的发展，拓展训练从无到有，从暴利到微利时代;从高端体验式培训到现今的旅游拓展，从成人自我体验式的学习到纯娱乐性的游戏……太多太多的变化，随着时代的进步，肯定还会出现太多太多的形式，将对提升个人综合素质有很大提升，也定时未来培训发展的热潮趋势。
当时有个德国人库尔特·汉恩提议，利用yi些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做yi些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了yi所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练zui早的yi个雏形。二战以后，在英国出现了yi种叫做outward-bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。
模拟电网项目类型：团队协作项目。电网项目描述：在大家的配合下，所有人员在规定时间内，从网的yi边通过到网的另yi边，在完成过程中，人的所有部位不得碰触网的任何部位，且yi个网眼只能使用yi次。培训目的：计划的重要性;组织纪律;学习方法;合理利用资源;学会倾听;摆正自己的位置;领导者作用;计划、草案、行动;确立规则，精心操作;正确对待不同意见和挫折;细节决定成败。
由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。至今，在全世界28个国家和地区共成立了48所outward-bound统yi命名的拓展训练学校。这些拓展训练学校已经成为yi个国际训练组织，它的总部设在加拿大的渥太华。
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