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MBA招聘潜规则 名校研究生这就是现实你应该如何改变

2019/9/20 9:03:35发布116次查看

mba:招聘潜规则 名校+研究生,这就是现实,你应该如何改变
【mba招生网讯】最近微博,又一个非常现实的热搜问题爆出。在一档访谈节目里,一位前hr经理曾抛出会对非985高校的大学生区别对待的话题。对于这个招聘环节的潜规则,很多非名校本科毕业生已心知肚明,许多人甚至从大一就开始准备考研。hr们认为,名校生更聪明、更勤奋、能充当公司门面。为何不筛选非名校的优秀人才?hr经理表示:成本太高。
hr就一一解答,普通大学考的是四六级,985高校考的是面试张口就问,你雅思、托福几分了?其次一般人都会说计算机技术到了国家二级水平涉及编程了,但是985招来的已经非常熟悉编程技术,公司需要一个app他只需要三四个人帮忙就可以做出来。
金融方面大家的确都是差不多没有工作经验,但是他们在大三大四,已经参加大型金融机构的实习如渣打、花旗、东亚银行等,实操技术上完全是跟得上。
还问及有什么值得自己做得优秀的事,原来在大学做学生会zhuxi还不够,985的学生是在某系杂志报刊上发表自己的见解,经常参加一些国际性的行业交流会,接触不少行业的优秀的同行或竞争对手,来让自己进步,有的甚至申请天使基金创业,有的已经创业成功,当然失败的也证明他对这个行业有自己的思维和初步的社会认知,比其他同龄人快上手。我何不花高点的钱请一个更能干的人呢?
以上是这档节目中,比较重点的内容,曾经不少公司都说,有能力谁会计较学历,但是如果你连这块敲门砖都没有,让人可以看到你闪亮的地方,你都会被大公司拒之门外,连普通的面试都不能通过,这就是现实。只有你在一家公司工作很长时间,让上司看到你的亮点愿意提拔你,那时候才能说出,能力比学历有用的这些话。
现在你工作稳定了,你就不想往上爬了,你还觉得默默无闻就好,但每年大学毕业的高材生一批批的到来,你就那么这么自信不会被淘汰吗!?如果要坐稳位置,只能升职加薪,要升上管理层同样也需要证书学位,例如mba学位,一个通用较多的学位证书,只要你获得这个证书,无论是金融、经济、管理、营销、人力通通涉及,而且可以考取的大学不多,每所都是名校,当然许多人出来社会都嫌弃读书
但这个不要紧,因为现在有免kaomba,又称在职mba,专为在职人员设置。不要觉得小编是诱导你们,因为大学生的竞争已经如此激烈,同样有着他们的潜规则,名校、研究生缺一不可,况且是管理层呢?如果连一个mba学位都没有,真的没脸去跟别人竞争了。
法国南锡高等商学院mba上海班
开学时间:4月份(滚动入学)
授课地点:中国上海icn校区
授课方式:学制1年半,在职学习每月1次周末授课
适合人群:高管,总裁等
授课语言:中英文双语授课
学习费用:10.8万
申请条件
1、大专及以上学历。
2、具有5年及以上管理岗位工作经验。
申请资料
1、身份证复印件(出示原件) 2、最高学历证书复印件(出示原件)。
3、个人简历一份。 4、个人陈述一份。
5、推荐信1-2封。 6、报名表一份。
7、2寸免冠照片两张。 8、现职名片两张。
申请步骤
1、提交入学申请表。
2、办公室现场提交申请材料,同时缴纳报名费1000元。
3、中方-法方面试委员会综合面试,通过后发放录取通知书。
4、被录取学员缴纳学费及管理费。
5、学员入学注册,领取学习资料,参加开学典礼。

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