青岛巨帆：一群优异的销售人员聚集到一起就是一支强大的销售团队吗？不；销售尽管是一个以结果为导向的工作，但是这个结果是建立在对销售过程的管理之上的；很多公司说销售人员缺少执行力，缺乏激情，请老师来培训销售人员的心态和认识，殊不知这种表象是因为在销售人员的行动和目标之间缺乏适合的方法，使销售人员迷茫了，丧失了信心造成的，真正的解决办法是应该在销售管理过程中运用合理的方法去辅导销售人员的销售行动。
青岛巨帆：拓展训练是成人培训的有效方式。在青岛拓展训练中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。心理学家米德尔布鲁克提出，在人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队。在这种由竞争带来的高压力下，成员从团队合作中得到足够的安全感，从而增强了对团队的归属感，有效地提高了团队的凝聚力。同时这种竞争情境，会直接引发成员的被评价意识，使行为情境转化为具有外加激励作用的评价情境。在被评价的情境下，成员期望得到积极评价的动机被有意识或无意识地激发。得到积极评价的意识被激发，会直接提高团队成员的自我观察、自我评价和自我调整的水平，使行为过程成为一个由高度自我意识支配的自我表现过程，从而带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强烈，从而也提高了团队的效能。所以在青岛拓展训练中，积极营造竞争情境，激发学员的被评价意识，会极大地提高团队的工作效能，增强团队凝聚力，达到熔炼团队的目的。但是需要注意的是，有时候在训练中形成的超强凝聚力会带到员工实际工作中，导致训练中的小团队难以融进企业的大团队中。所以在各小队熔炼得较为成熟之后，要进行大团队融合的科目。也就是说，需要在适当的时候打破企业内部小队之间的竞争环境，以免在训练中形成的小团队凝聚力过于强烈，在实际工作中也各自为营。
青岛巨帆：企业趣味运动会把成员从日常繁重的工作中解脱出来，让成员彻底抛弃工作中的压力，让快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚。企业趣味运动会兼顾了趣味性与团队性。即竞技健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。
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