格兰特管业以人为本，宽于待人，人才是企业的本钱，人才是最名贵的财富。公司的用人标准是：具有立异认识和不断进取精神。 公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。 公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。 公司不只经过待遇留人，公司更愿经过工作留人，爱情留人。 平等竞争，优胜劣汰，取长补短，量才录用。
平等，这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的环境与氛围，竞争也就会是公正的。在人才成长上，人们最盼望的也就在于此。格兰特出于这种考虑，把平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才作为人才理念，目的就是要遵循人才成长的正常规律，人人都在一个共同的起跑线上竞争，优者上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。
格兰特管业始终坚持以人为本的服务理念，关注社会用水健康，全国范围内增设200个专业服务性网点，专业解答顾客疑难问题。倡导“微笑v服务”，体验亲如家人的专业一对一个性私人服务，将健康绿色的管道带给每一个向往幸福生活的家庭，与特兰特一起乐享亲水·亲情·亲生活！
格兰特中国管业十大品牌售后服务:1、在使用格兰特产品过程中，如发现问题，拨打售后服务热线，我们将在3个工作日内做出有效的解决方案。2、建立客户资料库， 进行产品质量和客户满意度调查，对客户使用情况进行跟踪，对信息反馈及时记录，分析相关数据，有效预防潜在危机。3、品质承保。我们的产品由经权威机构反复检验，拥有遍及全国的销售网络，最大程度保障产品质量和用户的利益，让消费者无后顾之忧。
有了这样的人才观、这样的人才成长环境，也就能够实现人尽其才的目标；而在格兰特人尽其才，也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围，进入良性循环。 我们坚持德为先的用人理念,每一位格兰特人都要懂得并遵守基本的职业准则；我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质，能与格兰特同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才。
格兰特管业坚持公正与良性竞赛的准则，为每一位人才供给优异的职位开展渠道；咱们为每位职工供给具有竞赛力的薪酬及福利、完善的个人开展与训练时机，使其在赋有挑战性的工作环境中不断地前进，完成最大价值！
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