【课程设置】
中国近现代史纲要；
马克思主义基本原理概论；
英语（二）；
员工培训管理 ；
市场调查与市场分析 ；
员工关系管理；
工作分析；
人员素质测评理论与方法；
招聘管理；
薪酬管理；
绩效管理；
职业生涯规划与管理；
人力资源开发与管理；
不考英语者的换考课程：中国文化概论、社会学概论、组织行为学；
毕业论文（不计学分）。
毋庸置疑，自考人力资源本科学历是有用处的。自考人力资源本科学历含金量高，认可度也高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。
自考人力资源本科考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。
社会助学班有3种学习形式，包括自考全日制、自考业余制和自考网络班。
获得学历能干什么?
能有工作，能升职；
能出国，能考公务员；
拿到足够积分，落户南京；
考点分析
重点、难点心中有数
考前考点知识细化，选择题、综合题专项深度讲解，提高解题能力的同时，把考试相关的重点难点一网打尽。
零基础扫盲
全面掌握知识与技能。
从很基础的人力资源知识开始，手把手教学让你在兴趣学习中掌握人力资源管理师的基础知识与技能。
南京博科教育培训中心
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