1.菁烁教育是一家以中高考1对1文化课辅导补习为主的教育培训机构，我们运用了最先进的教育理念，整合了最先进的教育资源，全方位的满足了不同学员的学习需求。我校现已培养出优秀教师的团队，总人数多达200余名，建校至今所教授的学员总数也已近万人，在教育领域创造了卓越的成就。
2.菁烁教育在市内的繁华地带或学校汇聚区分别设有分校，面积均在500平米左右。校区内每层楼都有许多供教师与学员授课和上课的封闭式独立小教室，教室格局和设计都经过精心的规划，为学员提供良好的授课环境。
3.学校拥有教学主任、教学督导、学科组长和特、高级教师近200人。教师在教书基础上育人，求真务实，勇于创新，拥有严谨的治学态度和学术精神，努力发扬百时优良的学术风气和学术道德。
4. 菁烁教育在关注学生学习成绩的同时关注学生的心理，从根源上调动学生的学习积极性，提升学员的学习兴趣，激发学生学习的自主性。
5.90分钟直线提分同步法，个性化引导化教学模式
6. 权威教师针对性辅导，确保每课一教案，每周一测评。实时把控学生学习情况，及时调整培训方案。
7. 定时定期向家长反馈学习效果，实时掌握学习情况。
8. 课后免费自习，专业辅导老师跟班辅导，*一时间解答问题，确保学习内容完全消化吸收，更快提分
9. 沈城唯一心理沙盘辅导，专业心理辅导老师，考前心态辅导，确保学生在考场上稳定超长发挥。
10. 菁烁成立数年来，学员整体成绩提升80分以上占90.29%，单科提升30分以上占85.53%，学习态度及学习方法明显改观占94.21%
一对一 http://www.js1v1.com
机构一对一模式,机构一对一就是对传统一对一进行商业化改造，引进了预付费制和教师分权制。预付费制是指学生或家长在没有见到授课老师之前，首先向机构缴纳学费。学生上课过程中，机构按照课时进度逐步扣除课时费用。教师分权制就是把教师的权力进行纵向分割，授课由授课老师承担，与学生或家长的沟通工作由班主任(有些机构称为学科顾问)承担.在预付费制下，家长希望逃离机构的可能性大大降低。因为在早期的一对一机构，退费即使不是一件完全不可能，也是非常艰难的事情。而授课老师不再与家长接触，带走学生的可能性大大降低。如果考虑到教师的课时费并不是立即结算，那么授课老师带走学生意愿也不强。这两个措施保证了机构具有持续盈利的能力，完成了对一对一教学进行商业化.在预付费制下，教育机构先向学生收费，又过了很长时间才跟老师结款。这就会使教育机构上账上留了很多现金。而班主任加强了对授课老师的控制，摆脱了教育行业依赖老师的局面。而大学扩招带了了大量的培训需求，一对一市场的空白导致一对一企业大发展。
和平区一对一培训机构哪家好
机构一对一的困境，机构一对一的困境主要体现在教学质量上，这也是从传统一对一模式遗留下来的弱点，也和一对一的商业模式有关。在一对一授课模式中，师生比非常大，因此需要大量的教师。在教师数量要求很大的情况下，要求老师的质量更是难上加难了。而且从成本上考虑，机构更愿意招聘那些质量不好，但是价格要求更低的老师。这就造成一对一教师很难完成预定的授课目标。在另一方面，机构的排课方式并没有给学生们消化讲解内容的时间，这样容易造成一对一教师采用满堂灌的授课模式，这种教学模式进一步扼杀了学生主动学习的能力，会导致实际学习效果往往还不如不补习的学生。机构一对一模式中，教师负责的对象是机构，而机构中的大部分人是不懂教学的，而教学服务又是个标准化程度很差的产品，教育机构无法快速客观评价教师的教学服务。正如当年乔布斯说：“做销售的人经营公司，做产品的人就不再那么重要，其中很多人就失去了创造的激情。”这就是目前一对一教育机构的现状。?
沈阳菁烁教育培训学校的教师团队中博士学历占到教师主体的10%，硕士学历占到教师主体的30%，其余教师均为211等重点院校本科学历，学校遍布沈河，铁西，皇姑，大东，和平等五区，服务全市，服务热线：4000245200。