怎么运营酒吧，酒吧管理培训，怎么经营酒吧
“亲市场·亲消费者·亲客户”是每位领秀管理者的个人信条，通过整合国际优势资源，并结合天然本土优势，领秀娱乐管理公司所提供的酒吧管理、量贩式ktv管理、会所管理三大服务体系，能更贴切的结合本土市场与消费者，更好的满足消费需求和经营需求。我们自始至终坚持“勤奋＋热情＋团队合作=成功”的创业理念，全力奉献给客户z完美的服务，投资者的成功是领秀团队永远不变的追求！
领秀使命-梦想。第1：让员工富起来；第二：让客户赚到钱；第三：帮助中国娱乐业领先亚洲 ！领秀使命：帮助十万娱乐投资者成功！
你想成为员工偶像、公司之神，站在舞台上魅力四射锐不可挡吗？
你想不多投资一分钱、多招一名员工多打一分钱广告，实现业绩倍增吗？
你想仅用两家店的投资，迅速拓展连锁店100家吗？
浅谈如何当好you秀的管理者：做好表率模范带头
企业是一个团体，就如同一个部队。要想打赢商战，不但要有英明果断的指挥官，还要有勇猛无敌的将士。我们任何一道命今都需要有人带头执行，那就是我们的基层管理者。如果打仗没有班排长带头在前面冲，能有几个像董存瑞，黄继光那样的英雄？
量贩ktv经营之重点在于情商的管理：
情商是相对智商而言的，指人心理平衡及情绪调节能力，主要包括自我的感知能力、管理能力、激励能力、识别他人情绪、人际交往5个方面的能力。特别是识别他人情绪的能力要求服务善于“察言观色”，看得出客人情绪的变化。美国著名行为学家卡耐基说：“一个人的成功，15%是靠专业知识，85%是靠人际关系与处事能力。”ktv行业是娱乐行业，主要是与人打交道，没有较强的人际交往能力是难以做好工作的。所以，在招聘任用情商高的人，只有他们才能给客人以热情的微笑，才能善解人意，理解客人，关心客人，让客人满意。