零距离感体验：户外拓展训练中少有个人就能完成的项目，因此和谐而有效的沟通成为团队完成拓展项目的基础保障。这种基于同一个目标展开的积极有效互动，能够使团队成员之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像高空拓展项目翻墙，当个人和团队没有合作时，几乎不可能安全翻越高墙，而随着个人与团队的协调，则很容易步调协调，借力使力，从而安全翻越高墙。因此，团队拓展活动能够使员工深切感受到沟通的重要性。
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拓展训练作为公司一项文化建设的基础活动和提高团队沟通、增强团队凝聚力和竞争力的有效手段，多年来一直广受员工的欢迎和好评。
为了树立团队意识、增强团队凝聚力，激励员工保持饱满的热情和比较好的工作状态完成年度工作任务，组织全体员工进行了户外拓展活动很有必要！在户外拓展活动中缓解工作压力、加深员工间了解、增进感情的同时，激发了广大员工对工作的热情，展现了员工蓬勃向上的昂扬斗志和健康阳光的精神面貌，为员工个人成长和公司的发展注入了新的力量源泉。
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员工户外拓展有强化企业战略优势：
海尔集团总裁张瑞敏曾说，经济竞争的高层次应是文化的竞争。拓展培训能够为企业引进一种极具竞争力的文化资源，又因其实施准则不同而具有独特性，从而成为企业的精神品牌标志。同时这又是一个潜移默化的长期过程，它所倡导的团队协作，沟通创新及自我完善超越等精神理念渗透于特殊培训课程的每个环节，给员工带来强烈震撼的同时，更能重塑员工的价值信念，影响组织决策，最终形成特色拓展文化，完善企业性格，从根本上激活企业的生机与活力，深入强化企业的综合素质与竞争优势。
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