劳务外包单位
企业会因实际生产、经营情况变化产生临时用工需求，而操作过程中却常因诸多限制环节遭遇困难。成功人力有着丰富的临时用工经验，拥有强大的招聘网络、庞大的短工数据库和短期实习工，可以帮助企业解决临时用工问题。可提供从招聘、培训、管理、到后期安置的整体服务，能便捷、高效的解决企业临时用工的突发需求，让企业更灵活用工，更安心确保生产和经营工作顺利进行。
劳务外包单位工资待遇
企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择与本企业拥有相同的企业价值观、及战略思想的人力资源管理供应商作为长期合作伙伴，具有重要意义。企业之间的价值观差异主要表现在企业内部是否存在官僚作风，是否在经营管理以及用人等方面具有正确的价值取，是否强调投资的回收，是否采取长期战略等等；
劳务外包单位
实施派遣对员工的好处： 1、让您始终感觉到家的概念，不管你是上班和非上班，公司都将对你进行服务管理，不让您在外无家可归； 2、不管是从那个派驻企业离职，只要您不和派遣公司脱离劳动用工关系，您将永远会得到你需要的工作，并且不支付任何的安置中介费； 3、当派遣员工的权力得不到保障时，派遣公司就会帮助您进行协调，如果派遣公司侵犯个人的权益时，你可以申请派遣企业和公司进行协调；
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昆山纳智杰秉着“诚信、热情、专业、高效”的服务宗旨，致力于为各企事业单位处理各项劳动事务，解决疑难问题，避免劳动纠纷，使单位管理者能够集中精神投身于产业经营之中。不仅顺应了现代企业用工的制度和管理方式的改革发展，而且促进了人力资源管理服务产业的市场化和社会化格局的完善，既满足了企事业单位用人灵活便捷的需求，又促进了求职者多方式、多元化就业，充分实现了人力资源配置市场化、人事管理社会化的服务理念
联系人：廖女士
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