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新员工入职培训
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人企业都不太满意。
如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？
如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？
面试仅是对一个员工的初步了解，如何能在最短的时间成本内了解新人？
课程内容：场地拓展项目+室内拓展训练项目＋高空拓展培训项目。依客户需求以专业训练场地、精选活动路线为您的新人量身定做的训练科目组合而成，由专业培训师和后勤保障人员全程辅导。
课程对象：企业和组织里的新员工
课程目标：“助跑你的新人”
1、 多方位地考察新人。
2、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
3、帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
4、帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
5、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
6、磨练员工意志，加强纪律性。同时提高新员工归属感.
7、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。 帮助毕业生完成从院校人到公司人的转变。
广州市搏翱企业管理咨询有限公司
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