农村工作很复杂，不只是面对村民的工作不好做，村干部之间的关系也是比较难处理的。在很多村子里，干部之间表面上虽然“一团和气”，暗地里实质上相互憋着气，干工作相互拆台，这样是不太容易把村里的工作搞上去的。
关于村支书、村主任之间的关系，小焦感受是比较深的。我在的这个村是个合并村，2016年刚来的时候支书、主任分别是之前两个村的支书、主任，也是因为各种原因搞得不美气。后来换届后才有改观。
个人认为，村支书村主任之间相处不好有以下几个原因：一是做事风格不同，意见不和。这个在农村很普遍。有的村干部大胆激进，来了事情敢想敢干，有的村干部胆小保守，出了事情前怕狼后怕虎。这俩要搁一块儿，肯定相互骂架。胆大说胆小的没本事，而保守的会说胆大的干事太浮躁。这样一来，矛盾不就出来了？
二是有些村干部心高气傲，相互听不进意见。有的村干部认为自己搞了一辈子工作，经验非常丰富；也有的村干部因为自己得奖多，受到上级肯定；更有的村干部认为自己背景后台硬，所以对自己的搭档是看不上眼，总认为你不能奈我何。所以相互之间商量事情的时候相互听不进意见。这样的干部要搁一块儿，那肯定搞不来工作；
三是个别干部私心太重。这个基本上每个村都会遇到。对于合并村来说，两边的干部肯定向着自己原来村子，所以在处理事情上会有倾向；对于非合并村来说，干部自己是哪个组的，或者说和哪个组的人关系比较好，在处理事情上就会对他们有所偏向。一旦出现这样的情况，那村干部之间肯定会有矛盾的！
在农村，村干部干工作的目的很明确，那就是为了整个村子的发展，希望通过自己的努力把村子建设得越来越好。但是有的村干部在处理相互之间关系的时候显得心有余而力不足。其实，村干部之间应该敞开心扉，有矛盾应该及时沟通，避免以上三点，尽最大努力把矛盾化解掉。同时，要坚持支书抓全盘、总协调，“两委”成员各负其责，放下架子，商量法子，走出路子，只有这样才能把村里工作搞好，才会赢得村民的一片喝彩！
好了，今天就聊到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！

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