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遴选考试笔试pk大揭秘
遴选考试“干什么考什么”，北辰深入研判7年时间里各地上千份遴选笔试考卷，尽管试题表现千差万别，究其本质无不是紧扣岗位所需的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等方面来命制。突出表现为重基础考“点”广博；重实操能力为“要”；重优选一题多“容”。
纵观题目，主要表现形式为文字、漫画和图表；题型涵盖客观题和主观题两个大类，具体内容包括选择题（单选、多选、不定项）、填空题、判断题、简答题、论述题、辨析题、案例（材料）分析题、公文处理写作题及大作文写作等。其中國家機關和省级遴选多为主观题目，客观题罕见；地市级考卷中“简单粗暴”的客观题较为普遍。
北辰说遴选
第1回 告诉你一个真实的遴选
第2回 笔试是张入场券
第3回 遴选笔试备考“四关键”
第4回 面试是块压舱石
第5回 多考0.1分的意义
第6回 别拿递补不当回事儿
第7回 别以为弃考造假不是事儿
第8回 不要以为自己还年轻，小心被秒杀
第9回 考得好也要报得好
第10回 思维至上
第11回 别让考察出幺蛾子
第12回 把业绩说得像花一样，中不？
第13回 “报名条件”热点聚焦
适合谁?
1）有志顺利通过公开遴选公务职员笔试的考生；
2）希望强化笔试学科模块知识、扎实提高应试能力的考生。
3）既想提高遴选考试成绩，也想提高公文写作和工作能力的基层公务职员；
4）多次考试失败，仍没有找到门道的考生；
5）觉得自主学习零散、效率低，希望得到系统化训练的考生。