线束 圆柱形插接器 电器连接器随心驾驶，乐享其乘，鹤壁荣久电器有限公司位于被喻有中国连接器产业鼻祖、全国的连接器及新兴的汽车电子产品科研和生产基地的河南省鹤壁市。            荣久电器的人事工作要牢固树立“以人才为中心”的观念，真正做到尊重人才、发现人才、培训人才、开发人才。创新人才的选拔必须以知识为标准，其评价必须以能力为标准。才的相互流动不是流失，而是增值。生物学有一个杂交生物原理：远缘杂交能够使后代继承和发展亲代的优势，近亲繁殖会使生物继承亲代的“态基因”、保留亲代的劣势。这个原理在民族、在国家和企业都有使用价值。    创新型人才的界定，不仅仅是学历、职称，更重要的是人才内在素质的要求。荣久电器在招聘时选择雇佣那些想法比较多的人。荣久电器革新，让那些有想法的人放开手脚去做。在创意计划刚开始执行的时候，不要过多干预或破坏。荣久电器雇佣对公司环境熟悉起来比较慢的新手。因为他们熟悉环境的速度慢，所以他的思想会很难被企业原有的员工同化。荣久电器选择雇佣那些让人觉得不太舒服的人，也许是由于他们太活跃，或是他们总是直言不讳导致自己不受欢迎，但这样的人却是企业所需要的。
荣久电器对创新人才要兼用精神激励和物质激励。加大对创新的奖励力度；加快创新成果的转化，加强对知识产权的保护。创新人才的激励必须具体化，激励手段必须多样化。鹤壁市荣久电器有限公司竭诚欢迎海内外各界人士的光临，荣久电器将与您携手并进、共创伟业。

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