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专业的材料员证培训学校/工长证培训学校/材料员证培训学校
材料员证培训，也称职业材料员证培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。职业材料员证培训的具体涵义是：对象职业材料员证培训的对象是劳动者。职业培训的对象是劳动法意义上的劳动者。在这里，职业培训劳动者是广义的，即包括即将成为工薪劳动者的(人谋求职业的人)，也包括已经成为劳动关系一方当事人的劳动者。
全国已有就业训练中心所，年组织培训万人次。社会力量办学 社会力量办学是企业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的培训机构，社会力量办学主要实施以职业技能培训为主的职业资格培训、技术等级材料员证培训、劳动就业职业材料员证培训。全国此类社会力量办学机构达2万多所，年培训能力达1000多万人。
《劳动法》规定，国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业材料员证培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。国家为培养和提高从事各种职业的人们所需要的技术业务知识和实际操作技能而制定的法律规范。它涉及的对象有工人、农民、各种技术人员和管理人员以及将要参加工作和已经参加工作的人员。其中，材料员证培训技术工人的制度，主要通过学徒、技工学校和在职工人技术培训等方式实行。
职业培训的种类包括技能培训、劳动预备制度培训、材料员证培训和企业职工材料员证培训，依据职业技能标准，培训的层次分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性材料员证培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、咨询公司、社会力量办学等各类职业培训机构承担。
在近代，对学徒制度进行法律调整，各国采用的方式不同，英国是由双方当事人签订契约，规定师徒之间的权利、义务关系，法律上并不限制，发生纠纷时由法院解决;法国、美国、意大利、西班牙、瑞士等国对师徒契约、学徒资格、材料员证培训期等都制定有专门法律。中国殷周时的作坊中，已使用学徒。唐、宋时，学徒制度盛行。在整个封建制时期，手工业者、商人收学徒，一般是为辅助劳动和家务役使的需要，附带传授技术，学徒期一般3～4年，由业主供给食宿和少量月规钱。