公司收购公司，从法律上来讲，是指企业通过一定的程序或者手段，取得某一企业的部分，或者是全部所有权。那么公司收购公司的好处有哪些呢？为什么大多数人选择公司收购公司，而不是在建立公司？下面我们就来说一下公司收购公司的好处。
首先公司收购公司的好处，1.就是见效快。通常情况下，被收购的公司往往具有一定的规模，在技术，资金，人力等方面都较为成熟，所以完成收购后，企业可以借助这些资源从事经营活动，更快的进行企业的发展，还可以规避一些风险。公司收购公司的好处，2.个是取得控制权。公司取得另一公司的控制权，就可以利用其现有的资源开展业务，有利于促进其市场竞争能力的提高，降低资产的风险，也能提高企业在市场上的竞争能力。公司收购公司的好处，3.个是能降低行业门槛，企业如果想扩大自身经营范围，开辟新的行业，从事新的业务，那么选择收购相应类型的公司是不错的选择。可以利用对方的资源来开拓新市场，更容易在新领域上取得成功。
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以上了解后那么我们先从一个公司如何留住自己的员工说起，主要有三点，一，发展空间，二，福利待遇，三，感情或文化。（其他不算普遍的，例如理想，上班远近，等等等等不在这里谈了）
以上三点，各个年龄段的人看重的重要程度是不同，但大多数来说，一最强，三最弱。
收购公司团队也可以从这三个角度来分别操作。
首先，收购公司一般来说要比被收购公司更有实力，规模更大，当然就有更大的发展空间，和职位的选择机会。或者通过提供更多的资源，让被收购公司有机会更快的发展，也可以让原来职位的管理者获得提升空间。
其次，适当的调整薪资奖励的方式，一定时间内把希望稳定的目标锁定住。
最后，各种方法谈感情呗，少空降点。
方法就是这么多，然后就是目标。射人先射马，擒贼先擒王。搞定对方团队中的几名核心人物，自然整个团队就搞定了。
另外，团队流失也不可怕，毕竟铁打的营盘流水的兵。但是团队干净利索的离开，还是隔几天走一个拖拖拉拉半年或一年之内不断离开，这个区别很大，显然后者效果更好。所以一开始也可以快刀斩乱麻，给大家一个迅速决断的机会，例如，限期内辞职提供n+2补偿，之后辞职就啥都没有了。也是一个不错的办法。
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