宿城区户外http://www.jszhuoer.com
拓展项目针对团队成员间缺乏信任
※ 团队成员间无法进行良好的组织沟通
※ 团队成员缺乏荣誉感和归属感，向心力不强
※ 新人加入后无法和老员工融合
※ 团队成员频繁离职，留不住核心员工
※ 团队成员士气低落、工作懒散
※ 团队成员不愿主动、公开发表意见
※ 团队成员之间缺乏主动配合和支持
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中层人员领导力拓展训练课程中层管理人员领导力训练课程
·提升团队成员责任心，强烈引发员工达成目标的企图心，员工心态由被动待命转化为主动进取，从“要我做”到“我要做”；
·强化企业的向心力和凝聚力，锻造金子般高绩效团队，凝聚团队力量，实现企业目标；
·建立一个良好的团队沟通平台与思想平台，降低沟通成本，提高沟通效率，减少企业内耗，使团队力量远大于个人力量的总和；
·培养团队成员互相尊重互相信任
彼此关爱的意识，营造坦诚 开放
付责任 愿意承诺的环境，吸纳优琇人才，减少人才流失；
·培养员工独立思考能力，自己找出解决问题的方法，提升解决问题能力；
·激发团队士气，以目标为导向，主动调整和优化行动，没有任何借口，全力以赴达成目标；
·发掘和发展员工的潜能，提升生产效率，增加企业利润；
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