虎贲特训增员增效突破训练系列课程，被誉为保险业最具实效性、最具震撼力的课程之一！
该课程是由：销售成交技巧、高效增员技巧、目标设定实施、pk系统导入、激发个人潜能、点燃团队激情等六大部分组成！课程共分为三大主题：醒觉发现、突破蜕变、实践成为；心灵觉醒训练主要为激发人员心灵源动力，使之自动自发；之后及时跟进目标管理课程（设定梦想目标，实施完成并突破），第三步为团队导入pk机制：“pk出业绩、pk出收入、pk出决心、pk出正能量、pk出人生新高度！”使销售人员和业绩真正做到不断的成长和提升，通过课程实践落地，从而打造出销售精英、成就财富精英。
对于营销团队来说，尽快提高新人业务素质和业务技能，把新人培训成“高手”，可以说是每个主任的企盼。但是，有的主任求“成”心切，只是恨铁不成钢，而没有很好、认真地从主观上找原因。
一、注重选择，做好增员。做好增员选择，是一项基础工作，增员的质量高低，直接决定着业务人员能否尽快成为“高手”。因此，在增员时，应当严格把关，认真筛选，切不可只为人力规模而降低和放弃增员标准，做到严把增员关，把敬业意识强、有一定专业基础或工作实践经验的优秀人才吸引到团队，经过培养，使他们尽快提升经营业绩。
二、调整心态，尽责至爱。有句话说得很好，叫做：心态决定一切。要使新人快速成长，也是这样。在这方面，首先团队长要有一个好的心态，把促使新人尽快成长作为自己义不容辞的责任，对新人有高度的责任心，尽责至爱，处处关爱员工，热心帮助，加强辅导，鞭策鼓励，为新人尽快成长营造良好环境。同时，还应帮助新人调整好心态，使他们爱岗敬业，乐于工作，有强烈的上进心和争先创优意识。
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